可以對各種心理疾病或心理問題進行判斷,進行相關的諮詢和診治,緩解焦慮、抑鬱等各種心理問題。
心裏健康測試主要作用1
理健康測試的主要作用有人才招聘及選拔、測查人的心理素質水平、評估人的心理健康狀況。
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。心理測試（測驗）是指用科學設計的量表來測量觀察不到的人格結構，也被稱為潛變量測試。 通俗而言，心理測試是指通過一系列的科學方法來測量被評者的智力水平和個性方面差異的一種科學方法。
心理測試（測驗）一般用設計符合信效度的問卷方式進行，一個有用的心理測試必須是有效的（即有證據支持指定的解釋試驗結果）和可靠的。也就是説所有人需要平等對待，對測試問題的認知均等率是很重要的。
心理健康測試的.意義
一類測試可以綜合測試該年齡段受試者的智商是否達到了同年齡段應有的水平。心理健康測評的結果反映了12個項目中受試者的智商指標，可以使受試者有針對性地加強訓練，從而充分提高和發展受試者的綜合智力水平。
二類測試可以瞭解自己的人格特徵和心理健康狀況，從而有目的地調整被試在工作和生活中的情緒，調整心態，提高工作和生活質量。
第三類主要考查被試興趣和能力比較突出的方面。通過心理健康測評，我們可以發現哪些被試感興趣、能力更強，可以為被試者找到感興趣和一致的項目，為就業和未來發展提供了很好的機會。
心裏健康測試主要作用2
心理測試的基本作用有哪些?
一、輔助教育
在教學工作中通過智力測試或者學科測試來了解學生的智力水平、心理能力和個性特徵，根據不同學生的心理紊質、潛力和個性在教學中因材施教。另外，可以及時瞭解學生內心的心理問題或心理缺陷，加以糾正和指導，使其健康成長。對於問題學生，通過心理測試，瞭解癥結所在，有針對性地指導學生。對於女性也是一樣的道理。
二、人才選拔
目前國內很多行業在面試中都有通過心理測試來了解個人的心理素質、能力和工作潛力，從而判斷候選人是否適合應聘崗位，因此，心理測試在人才選拔中具有重要的“選賢任能”的作用。
三、臨牀醫療
通過對患有冠心病、高血壓、性功能障礙等與心理因素有關的.病人進行測試，加以有針對性地對病人進行諮詢和治療，通過測試對各類精神障礙作出判斷，對顱腦損傷性病變有定位作用。
四、心理諮詢
心理健康已經成為衡里人們身體健康的重要組成部分。心理測試可以對各種心理疾病或心理問題進行判斷，進行相關的諮詢和診治，緩解焦慮、抑鬱等各種心理問題。通過心理測試可以瞭解心理問題，調解夫妻、父母、子女、同事等各種人際矛盾。
心裏健康測試主要作用3
一、心理測試的好處
現在這個快節奏的社會充滿了壓力，每一個人都有不同的壓力但是結果卻是一樣的，輕則是無精打采、重則是做一些犯罪的事情。所以我們要及時的發現心理問題，找到合適的途徑解決，心理測試就是一個非常簡單的並且有效的方式。心理測試講的是通過人的心理活動來判斷人的內心世界，通過人的説話分析下一步活動。
在這個爾虞我詐的.社會更加要求人變得精明這樣才不會受騙，但是處事圓滑的人很難做到，我們不説要騙其他人但是做到自保還是非常有必要的。心理測試就是其中的一個最簡單的辦法。
心理測試的題目都是心理專家根據心理學知識加上調查總結出來的一些問題，裏面的場景大多數都是自己沒有經歷過的，只有靠這種想象才能夠將內心深處的想法展現出來，無意之間也就把自己的性格展現出來了，假如我們的性格過於軟弱我們以後就要變得堅強，假如我們的性格過於粗心大意我們以後為人處世就要小心翼翼了。
心理測試的題目有時候確實很有趣並且很實用，比如説一個測試性格的就用顏色來表達，當我們外出的時候會選擇什麼顏色的衣服，就是通過不同顏色的組合讓我們對你的審美觀以及性格都有了很好地瞭解，所以説心理測試好處多多。
二、值得每個人都去測的心理測試
1、MBTI職業性格測試 (專業版)
MBTI測試根據榮格的心理類型理論著成，目前已成為國際最為流行的職業人格評估工具。
2、瑞文標準推理測試
本測試由英國心理學家瑞文在1938年創制，它是一種圖片智力測驗。它negotiations測驗一個人的觀察力及清晰思維能力。在保證準確的前提下，測試花費的時間越短越機智。
3、九型人格測試
九型人格是一種深層次瞭解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實幹者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、支配者、調停者。
4、職業錨測試
職業錨測試概念由麻省理工大學的施恩教授在1978年提出的。本測試一共40個題目，將測試被試的自身能力與價值，並作出相應的職業定位。
5、PDP性格測試
PDP事業優勢診斷系統(Professional DynaMetric Programs)，在國內俗稱五種動物性格測試。是全球涵蓋範圍最廣、精確度最高的管理工具。結果將確定你的氣質類型，分析你的性格優勢。
6、潛意識測試：羅夏墨跡測試
羅夏墨跡測驗是非常著名的人格測驗，也是少有的投射型人格測試。在臨牀心理學中使用得非常廣泛。羅夏墨跡測驗由瑞士精神病學家羅夏(Hermann Rorschach)創立。通過讓你看幾張有趣的圖片，挖掘出你潛意識裏最真實的思想，動機，態度等人格特點。
7、大學聯考專業選擇測試(壹心理版)
此大學聯考志願填報測試以霍蘭德人格—職業類型匹配理論為基礎編寫，幫助學生與家長較為準確地判斷大學聯考畢業生最適合就讀的`專業。
三、著名的心理測試有哪些
1 智力測驗：推孟的研究生歐提斯編制的團體智力測驗，後發展出美國陸軍用甲、乙兩種測驗。有基於因素分析理論編制的測量多項能力的韋克斯勒的兒童智力量表。還有桑代克編制的標準化教育測驗。
2 人格測驗：1917年武德沃斯設計的“個人資料調查表”。1912年問世的羅夏克墨跡圖測驗(RIT)和於1943年首次出版，由哈撒韋和麥金利編制的目前影響最大的MMPI-明尼蘇達多相人格調查表。
3 心理年齡測試：個人的心理年齡不一定與他的實際年歲相符。有的人年事己長，言行舉止猶宛如孩童;有的人身處花季，卻已然少年老成。
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。
