這不是吸引你的標題點擊故意搶眼的設計。我要證明給你看，為什麼，如果你只是通過工資衡量自己的業務水平從長遠來看，從，你將蒙受巨大損失。
職場人你不知的10條優勝薪水法則
是的，我知道時事很難，你需要工資來付賬。我知道這一切。我還有賬單要付。但是，如果你的主要工作需求是賺取薪水，那麼你就失去了玩領先遊戲的機會，你就會一輩子陷入停頓的境地。
更糟糕的是，你總是不明白為什麼這麼多人比你做得更好，在那裏你做錯了。也不知道如何改變。所以我們很清楚，我不是説錢不重要。你在開玩笑嗎？我們的目標是實現財務成功，享受整個過程，並對結果感到滿意。
我要説的是，在考慮職業生涯，你需要有大局觀。如果你是太短視或縮小，你無法做偉大的事情。例如，更高的薪水，而不是為契機，在更高的工作類增長。那還有意義？
你看，這不是鼓吹什麼最新的商學院教授什麼樣的研究或研究或人力的怪物。這是一個嚴重的問題-在工作的現實世界中真正的職業建議將是有效的。好吧，我只是一個開始，讓我詳細介紹。
1、你的目標。
Yogi Berra説，“如果你不知道你想去哪裏，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時做出調整，但你需要有目標和計劃，並專注於它們。如果你聰明，善於抓住機會，適應良好，願意努力工作，你可以做偉大的事情...當然，財務上的成功。
2、熱愛你的工作。
斯蒂夫·喬布斯在斯坦福大學畢業典禮演講中，他説：“你的時間有限，所以不要浪費時間去過別人的生活中，你有點點在進步一點相信你會被連接到這種做法的未來從來沒有讓我失望它徹底改變了我的生活。只有這樣，才能取得偉大的成就就是愛你做什麼。如果你還沒有找到你的愛，我一直在尋找，不要隨大流。“
3.你為之工作的公司。
如果我的事業成功有什麼祕訣，那就是。把每一家公司想象成一艘可能把你送上月球的宇宙飛船。當然，你已經登上了船，但如果船不能把你帶到月球呢？你可以選擇在一家已經成功的公司工作，所以有改進的空間，或者選擇一個涼爽的初創公司，在那裏你可以成為一個多才多藝的人。你有選擇的餘地。試試看。
4、你有多喜愛投機。
如果你通過談判得到豐厚的獎勵的能力，要善於自己創造機會的能力之間做出選擇，我會選擇後者。這種能力將幫助你在你的整個職業生涯。
5.你工作有多努力。
如今，談論如何聰明地工作似乎比談論如何勤奮地工作更時髦。但你兩樣都需要。沒有努力，就沒有成功。有一段時間，你應該盡力實現你的目標。
6、你的態度。
如果你相信你有權得到你沒有努力爭取的東西，你可能會得到，但那不是你得到的全部，也不會很好。另一方面，如果你掙得一切，並且願意努力工作，並且對工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。
7、對業務產生影響。
公司的目標是實現業務，你離業務的核心越近，你對業務的重要性就越大，你對公司的價值就越大，你就有更多的機會成長和提高，你就能賺更多的錢。
8.出去拓展人脈的機會..
如果你整天坐在辦公桌前，你的機會將非常有限。但走出去，多人聊天和行業，拓展了年輕而富有進取的人是非常重要的聯繫。而未來的機會比較豐厚的薪水遠沒有那麼重要。
9、股權。
根據我的經驗，工資是用來支付賬單的，賬單會以一種有趣的方式，儘可能多地消耗你的薪水。股權，另一方面，是一筆意外之財，顧名思義，你不能賺錢，直到它進入流通領域。這種權益還可以讓你的收入多樣化，因為它的價值更多地取決於整個公司的表現，而不是個人的表現。
10、績效工資。
工資只是工資的一部分。如果你有進取心，相信自己，你可以選擇一個健康的，結構良好的，一些沒有上限的獎金計劃，只要你的目標是明確和可行的，你就可以得到。
總結：如果你看看十大這比關注工資，長期來看，你將能夠做的更好。特別是財政。我不是在開玩笑。
顯然，如果你能接受挑戰，滿意，專注，像你的老闆一樣，有更好的價值觀，更靈活，等等，從長遠來看，你會更快樂，做得更好。不言而喻，不是嗎？
