職場孕媽咪，你知道這些法律特權嗎？
懷孕婦女的權利須知:
身為職業婦女，一旦懷孕，常在工作中收到某種約束，有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況，從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。
那麼，懷孕婦女應享有的權利是什麼呢?
一、孕婦享有不被辭退的權利
一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，大約分為下列幾種：
1、懷孕解僱
這可以分為依約定解僱，未依約定解僱兩種。前者是指在女性上班就職時，僱主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解僱者，則是並未簽署任何協議書，僱主卻自行解僱懷孕婦女。
2、產後解僱
是指懷孕婦女在產後再回到工作職場，卻遭受解僱。
事實上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書，但在法律上來説，仍然是無效的。
權利須知
