求職信就是一封短短的介紹自己意向的文字説明。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閲讀下文——簡歷。如果説簡歷信息是對學生客觀情況的反應，那求職信就是學生主觀能力的體現。要記住，寫求職信的目的，不是為了立馬得到一個工作，而是為自己贏得一個面試的機會。HR通常要看諸多的簡歷，那你怎樣才能跳出來讓HR把你的名字列入想見面的行列呢？HR希望讀到的求職信裏，應聘者能幫助公司解決現有的問題，能夠推進彼此的成功。所以求職信是個人的銷售工具，你最好能夠直接地告訴HR你是誰，能帶給團隊什麼樣的利益。
在動筆之前一定要考慮好以下5點：
1、你的目標是什麼？你寫求職自薦信的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。
2、未來的僱主需要的是什麼？在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。
3、你以為此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。
4、你為什麼想為此機構或僱主服務？你對他們的瞭解有多少？關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之後，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。
5、如何把你的經歷與此職位掛鈎？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。
