我們大家都知道，五一勞動節即將到來，但是很少有人知道勞動節是用來紀念誰的，因此我們在這裏便要了解一下五一勞動節是為了紀念哪個工人運動？五一勞動節是在哪一次大會中確立的？
五一勞動節是為了紀念哪個工人運動五一國際勞動節源於美國芝加哥城的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的二十一萬六千餘名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月第二國際宣佈將每年的五月一日定為國際勞動節。這一決定立即得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走向街頭，舉行盛大的示威遊行與集會，爭取合法權益。從此，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、遊行，以示慶祝。
1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。新中國中央人民政府政務院於1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。五一國際勞動節（別名：國際勞動節、國際示威遊行日，英文名：International Workers'Day或者May Day），是世界上80多個國家的全國性節日，定在每年的5月1日，它是全世界勞動人民共同擁有的節日。 勞動節起源於1886年美國芝加哥的工人大罷工，為紀念這次偉大的工人運動，恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣佈將每年的5月1日定為國際勞動節。
五一法定節假日是隻有一天的三倍工資，勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而勞動節法定節假日只有5月1日一天時間;休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在勞動節5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;勞動節後四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
中國勞動節（5月1日）：每年的五月一日定為法定的中國勞動節，一般都會放三天假舉國歡慶，到了5月1日的那天，人們換上節日的盛裝，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
俄羅斯勞動節（5月1日）：五一國際勞動節在俄羅斯一直非常重要的節日，除了5月1-3日全國放假，各種不同政見的非政府組織、勞工團體，都會在這一天自發舉行各種慶祝活動。五一”遊行的隊伍要先穿過城市的主要街道、廣場，最後在古老的或者寬闊的中心廣場舉行大型集會和慶典。同時，俄羅斯各地的各種俱樂部還會舉行內容豐富、色彩繽紛的娛樂活動，人們的節日情緒很高。
