不管是誰親戚還是朋友之間總能問道的就是工資標準了，現在什麼都在漲價就是説工資不漲價，聽説將會提高最低的工資標準和養老金，這是什麼情況，我們來了解一下！
多地提高最低工資標準、養老金
最低工資標準
2022年，多個地區宣佈提高最低工資標準。其中，深圳自2022年1月1日起月最低工資標準上調至2360元/月。河南三類行政區域月最低工資標準分別由原來的1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。
福建、重慶宣佈將於2022年4月1日起提高最低工資標準。其中，福建四個檔次月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。重慶第一檔月最低工資標準從1800元調整為2100元，第二檔月最低工資標準從1700元調整為2000元。
最低工資標準上調，有助於增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平。同時，與最低工資掛鈎的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的提高而上漲。
養老金
多個省份宣佈提高城鄉居民基礎養老金。其中，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。新標準從今年1月1日開始執行，於3月31日前落實到位。
貴州在政府工作報告中提到，今年將城鄉居民基礎養老金最低標準由每人每月98元提高到113元。
此外，退休人員的養老金也有望迎來上調。河北在政府工作報告中提出，要提高退休人員基本養老金。上海提出，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。
普通門診待遇
從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫保門診共濟保障改革，其中一項重要的內容就是提升門診待遇水平，將更多門診費用納入醫保報銷。
比如，福建通過降低普通門診起付線、提高報銷比例和封頂線等提高門診待遇，其中：起付線統一調整為當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的1%左右；報銷比例在職人員統一提高至75%，退休人員統一提高至80%，在基層就診的再提高10個百分點。
廣東職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策範圍內醫療費用，一級及以下醫療衞生機構支付比例不低於60%，二級醫療衞生機構不低於55%，三級醫療衞生機構不低於50%，退休人員支付比例適當提高。
一次性工亡補助金
2022年，一次性工亡補助金標準迎來上調。
根據工傷保險條例的規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
國家統計局1月份公佈的數據顯示，2021年，全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以，2022年一次性工亡補助金標準確定為47412×20=948240元。
這些費用降了！
銀保監會近日發佈《關於規範銀行服務市場調節價管理的指導意見》，鼓勵適度減少賬户管理及維護、低頻低投入等服務項目收費，與企業和人民羣眾分享銀行業發展成果。
部分銀行已經行動起來。中國銀行發佈公告稱，自2022年2月1日起取消個人借記卡年費和人民幣個人小額活期存款賬户管理費，名下中國銀行所有個人借記卡年費(含以往年度欠繳的年費)和小額賬户管理費當日起不再收取。中國郵政儲蓄銀行也發佈公告，調整部分服務項目，包括胖虎卡免收卡工本費、小額賬户管理費、借記卡年費。
另外，財政部表示2022年要實施更大力度減税降費，虎年的税費負擔有望進一步減輕。
養老金要交多少年才能拿到養老金
我們交的養老保險多長時間以後，才能把這個交的養老保險的錢全部領回來，可能很多人都關心這樣一個問題，首先，我們交的這個養老保險交了多少錢，可能很多人都不明白，因為如果你是企業或者是事業單位在職員工的話，那麼實際上你個人所交的這個部分的錢，只是你交的這個養老保險總額當中，很小一部分的比例並不是説你交費的一個全額，所以説這一點一定要注意。
那麼根據企業在職職工來計算，因為你個人需要承擔一個8%的繳費比例，比如説你一個月要扣除400元的一個，養老保險的費用的話，那麼他按照8%來計算，那麼你所在的企業單位就要對應的交納20%的一個。那也就是説這個80400%，那麼20%就是1000塊錢。所以説你基本上每個月所需要承擔的社保繳費的總額大概是1400塊錢。那麼這樣算的話，一年下來你基本上就是2萬多塊錢左右的一個費用。
當然我們每一年還要正常的來增長，這個養老保險的交費基本上都是按照10%左右的一個比例在增長，所以説今年你可能要交一個全額的費用是2萬多，那麼明年可能就是22,000多塊錢。然後後年就要以此類推。直到你辦理退休為至。然後根據你個人的一個實際功能，大致可以計算出你一共交了幾十萬塊錢的一個養老保險的待遇。
當然退休以後我們每個月，有的人只能夠拿到幾百塊錢的退休金，但是有的人可以拿到兩三千塊錢的退休金，所以説這個退休金的高低是根據你繳納養老保險的年限來決定的，當然繳納養老保險越多的人，他獲得的養老金待遇也就越高，在調整養老金待遇的過程中，實際上也就是越高的。
那麼這樣計算的話，實際上你每個月比如説領取2000塊錢，那麼一年也就是24,000加上亂七八糟一些，別的錢可能最多不超過3萬塊錢。那麼一年3萬塊錢，10年的話大概是30萬，所以説。基本上10年以上，到15年之內就可以將你這個繳納的養老保險的費用全部領取完成。
通常情況下，一般個人賬户的領取期限大概是13年左右，所以説，基本上這個13年為節點，也就是説13年之前，你享受到的這個養老保險的費用都是你自己交的這個錢，那麼13年以後你自己交的這部分錢就被你一個領完了，但是養老保險是可以享受終身的，所以説你這個時候就開始享受統籌賬户裏的錢了，那麼這個時候，實際上，在13年以後，你還是繼續在領取基本養老金待遇的話，那麼對你來説就是賺了。
但是我們不能單一的説，自己能夠領多少錢來划算這樣一個概念來計算自己到底參保養老保險划算不划算，因為本身來講自己能夠領多少年，也就是自己的壽命，自己是無法估算的，所以説我個人建議還是參保養老保險是比較合適的，因為畢竟他可以領取終身它可以抵禦很多你未知的風險和因素。這是任何保險都不能相比較的。
養老金要交多久
按照法律規定，養老保險需要繳費滿15年。這就意味着當事人只有繳滿了15年，才能在退休後享受基本養老保險，如果職工達到了法定退休年齡，但是繳費還未滿15年，是要繼續參保的。總的來説，養老保險與當事人的繳費年限、繳費基準是掛鈎的，繳費額度越多，將來退休時能夠領取的退休金也就越多。
養老金是怎麼發放的
我們國家養老金分成二大類，第一種，就是我們常見的職工基本養老保險制度。職工養老保險的養老金來源於個人繳費、企業繳費和國家補貼；第二種，城鄉居民養老保險制度。養老金的來源於政府補貼和個人繳費。通常，養老金是每個月準時發放到退休老人綁定的銀行卡、存摺中。
領取養老金的基本條件都是，養老保險要繳費滿15年，要到達到法定退休年齡，同樣也是秉承“多繳多得，長繳多得”的原則。稍微有所不同的是，職工基本養老保險制度的退休年齡標準是，女職工50歲，女幹部55歲，男職工、男幹部是60歲。而城鄉居民養老保險制度都是60歲才可以退休，享受養老金待遇。
與此同時，不管是城鄉居民養老保險也好，還是職工養老保險，如果你到達退休年齡，但繳費沒有達到15年的，社保基金都可以允許你一次性補齊到15年，然後再辦理退休手續 ，唯一的區別是，這兩種養老保金的差額部分，都由自己來付費，國家本來給你補貼的這一塊就沒有了。
特別要注意的是，職工基本養老保險制度是由職工、企業和國家共同構建起來的，所以，待遇比較高，只要繳費滿15年以上，通常退休後每月都能有二三千元收入。如果你是事業單位職工，一進單位從年輕幹到退休，工齡有幾十年，當中從未斷交養老保險，而且單位還給你頂格交納養老保險金，那麼，你的養老金完全可以拿到四五千元以上，甚至更多一些。
而城鄉居民保險制度就沒那麼優越了，主要是參保人員和政府補貼來籌集，可以覆蓋更多的羣體，比如個體工商户、自由職業者等羣體。繳費檔次也設計得很靈活，從100元到幾千元不等。而對於城鄉居民保險，由於真正到退休後，養老金拿得並不多，很多人交費並不積極，都喜歡按照最低檔次的繳，但實際上，你繳得越多，就可以獲得國家補貼越多，如果都按最低標準繳費，國家一般只補貼30元。如河南以5000元檔次繳費，國家就補貼你340元。
現在很多年輕人對養老保險的顧慮主要是，將來養老保險收支發生困難時怎麼辦？但是按照《社會保險法》規定，不管是職工基本養老保險，還是城鄉居民養老保險，只要收支出現困難時，政府會給予補貼，以確保養老金按時足額發放。即使幾十年後，養老保險出現鉅虧之時，國家也會通過出售部分國有資產、抽取壟斷國企紅利等方式來彌補養老金漏洞的。
