1.絕對不能説的話:
工資
薪水在大多數的公司裏都是祕密,無論是在上班時間還是在下班之後、在公司或在公司之外,都別和其他同事討論薪水。兩個人聊了薪水,結果要麼是你難受要麼是對方難受。而且,很多公司明令禁止員工討論薪水,你可別去犯這個忌諱。即便有人主動找你聊工資,我也建議你儘量繞過這個話題。
人事異動
公司管理者最敏感的兩個話題是“財”和“才”,除了錢之外,員工的異動也是不能放在明面上説的。你必須清楚:“才”和“財”最終是歸老闆管的,別瞎説,以免有越權之嫌。
不和外人談工作
出門在外,不要和公司以外的人討論工作業務,因為你一不小心就可能會泄露機密,如果這些信息被競爭對手抓住,很可能會對公司造成巨大損失。
不和同事談家常
不和外人談工作,也別和同事談家長裏短。上班族要注意保護自己的隱私,過度暴露了自己家庭,對你來説都不是好事。
不在背後説壞話
有人喜歡在別人對別人説三道四,其實一個人的人品道德需要通過長久的觀察才能下結論,如果你對他不夠了解,千萬不要輕易給別人定性的評價,尤其是在別人背後。經常説別人人品有問題的人往往自己人品才有問題。
2.需要要少説的話
有些話可以説,但不能多説,該矜持的時候要矜持。
少説自己遇到的困難
遇到困難不要抱怨,不要叫喊,自己私下努力去解決好就可以了,否則只會顯得你很無能。通過自己的能力盡量多的去搜集信息、尋找解決辦法,不管在任何環境,能解決困難,才能體現出你的價值,解決的困難越多,邁進下一個台階的可能性就越大。遇到點困難就哭天喊地,這不太好。
少吹噓自己的成績
在職場上,情商高的人懂得把功勞推給別人,只有好大喜功的人什麼好話都往自己身上攬,搞得人們敬而遠之,願意幫助他的人會越來越少。
少和別人爭論
受到委屈誤解時,菜鳥會選擇爆發、反擊,搞的兩敗俱傷;老油條則“君子報仇十年不晚”,他們先默不作聲,然後等有機會再反擊;職場達人會真誠地微笑着感謝傷害自己的人。這樣不光減少了自己的心理負擔,還能贏得很多圍觀者的支持,漸漸地,願意主動幫助你的人會越來越多。
能管好自己的嘴,升職加薪離你就不遠了。