收斂鋒芒，不要逞強和急於表現自己。
到新單位如何與人相處1
第一、改正自己的缺點和不足，完善自己。
我們的長輩經常説，當第一次去一個新的地方工作時，應該給同事們留下好的印象。要有眼力見，要有精氣神，給人留下好印象。因此，給人第一印象尤為重要。
在單位儘可能改正自己的缺點和不足，不斷完善自己，給人眼前一亮的感覺，這對日後的相處很有好處。
第二，收斂鋒芒，不要逞強和急於表現自己。
有句老話叫“槍打出頭鳥”，所以到了新的單位，不要急於表現自己，也不要急於取悦你的老闆，以免得罪大眾。
重要的是，剛剛來到一個新的工作單位，你認真做好本職工作，收斂自己的鋒芒，不要逞強，不要急於表現自己，這才是正確的做法。
第三，態度要正確，保持低調和謙遜的姿態。
在工作單位，各個年齡段的人都應該始終堅持低調謙遜的姿態，讓別人願意親近你。無論你是職工還是領導，都不要與他人保持距離，保持正確的態度和低調和謙遜的姿態。
第四，多向老員工和優秀員工學習。
對於我們普通員工來説，老員工和優秀的.員工有很多優秀的東西可以學習和借鑑。他們就像寶藏一樣，裏面藴藏着很多值得學習的東西。所以在新的工作單位，你要多向老員工和優秀員工學習，努力取得進步。
第五，以優秀員工為崇拜對象，樹立目標。
工作時，最好的習慣是給自己定一個目標。看到自己不斷超越目標，你會很有成就感。
第六，在生活和工作中都嚴格要求自己。
嚴格要求自己也是做人最基本的標準之一。無論是在生活中，還是工作中，你都應該嚴格要求自己，這樣可以讓自己逐漸變得越來越好，在未來遇見一個更好的自己。
到新單位如何與人相處2
一、認準阿諛奉承對象
職場中沒有馬屁是絕對不行的，但只奉迎上司的阿諛奉承絕對會觸犯眾怒，尤其是平時不把同事放在眼裏，看到同事如同看到空氣，並且經常苛刻對待同事下屬，這樣的勢利眼無疑是在給自己到處樹敵。如果你平時不能善待別人，關鍵的時候你也別想得到別人的善良。
二、記得經常面帶微笑
與客户或朋友交往中，不要由於工作繁忙或煩心而緊繃着臉緊鎖起眉頭，尤其是在煩惱的時候更要記得讓自己展示微笑，有好心情好心態時才會有人生好的狀態，對會發現人生中美麗的瞬間，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打掃衞生的大媽，都應展示你燦爛的微笑。
三、要有原則但不固執
事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。
四、要學會與他人合作
不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的.同事關係，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關係絕對可以融洽團隊關係，形成團隊的戰鬥力。
五、善解人意低調為人
在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的一個電話，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。
六、要懂得與別人分享
要做成一件事或成就一個事業，光靠一己之力是絕對不行的，需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協助和支持，因此，多跟別人分享你的看法，
多聽取並能虛心接受別人的意見和建議，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事業。因此，懂得分享他人成功經驗或失敗教訓的人，通常比別人更容易成就自己的事業。
七、對待他人別太嚴厲
也許你的嚴厲態度只想把工作做好，然而，在別人的眼裏卻是刻薄和缺乏人情味的表現，除非你的部下等米下鍋，否則他絕對不會喜歡跟一個處處挑刺時時找自己麻煩的領導共事，
平時部下工作完成出色時聽不到你的一句表揚話，你把它當成是理所當然的事情，而當部下工作遇到困難甚至沒有達到理想目標時，你又罵不絕口，試問這樣的你又怎麼可能得到人心?
八、忌團團夥夥搞小圈子
領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子，這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境，因此，如果你在單位裏應儘量別參與到這樣的小圈子中，
除非是公司領導層的小圈子，因為如果你能成功進入領導們的核心圈子，説明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。
