初到職場如何與人相處，在職場裏處理好人際關係極其重要，和同事相處，要講究分寸。不能話太少，不然人家會以為你不合羣，以下分享初到職場如何與人相處。
初到職場如何與人相處1
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板着一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所説的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
良好的第一印象。
初次與人交往，第一印象是很重要的。在公司裏面，着裝簡潔乾淨，不可以做作，給別人一個成熟穩重的印象。也不要總是見人説人話，見鬼説鬼話。那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。
誠心待人，將心比心。
在工作中，總會遇到很多人，形形色色，來自不同的`地方，性格，習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快，磕磕碰碰。每當此時，換個角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話題多交流。每一個人都有他的長處和過人之處，改變不了別人和環境，試着改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
防人之心不可無。
俗話説，害人之心不可有，防人之心不可無。在工作中，大家都在一起工作，雖然工作崗位不同，但職場處處充滿競爭，你的一言一行也在他人的監督之下，人多嘴雜，不定哪天你的話就傳到了老闆的耳朵裏。
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1：正確稱呼同事，主動和同事打招呼
在職場裏，稱呼別人也是有講究的，這也是決定你是否能融入職場的一個重要因素。一個恰當的稱呼，不但可以拉近彼此間的距離，還可以營造一個良好的工作氛圍。
因為，我們剛到一家新公司，會一下子面對很多人。所以，這時候我們可以快速的瞭解一下，公司裏的人員及其職位。這樣我們就不會遇到，見了同事或領導，而叫不出稱呼的尷尬場面。
一下子記不住那麼多人也沒關係，對於領導，我們可以跟着同級的其他同事去稱呼，這樣準沒錯。一般公司裏的“老大”就可以直接叫老闆，或姓氏加“總”，比如陳總、李總等。
同樣的，只要是領導級的同事，我們都可以姓氏加上他的職稱，比如，劉經理、趙主管等。然而，有的沒有什麼特別職位，但資質比我們深的同事，我們可以叫尊稱他們為“姐”，或“哥”，當然前面也最好加上他們的姓氏。
當我們基本認識每個同事後，平時不管在公司裏，還是在外面，和他們見了面都可以主動打個招呼。可能一次兩次，他們有些人記不住你，幾次過後，就基本彼此面熟了。這樣之後在工作上有接觸，交流起來也會更融洽愉快。
2：虛心學習，凡事多去實踐
來到一個新的環境，其實我們需要學習的.東西很多，哪怕公司裏的工作是自己專業對口的，而且自己的專業能力也很強。但是，畢竟我們在學校裏，學的大部分都是理論知識，然而在職場裏主要是去實踐，而在實踐的過程中，我們一定會遇到各種各樣的問題。
這時，我們可以虛心向有經驗的同事請教，並做好筆記，以便日後需要的時候還可以再翻翻看。同時我們也要有自己的思考，有什麼想法也可以多和同事交流。之後，關鍵還是得自己多去嘗試，去實踐。還有，我們做為新人，不要怕犯錯，因為這也是進步的必經過程。
大不了，錯了，或遇到解決不了的問題，我們再去問一下相關的同事。只要我們態度夠謙虛，且是真誠地想把工作做好，相信同事都會耐心給我們指點一二。這樣，大家在不斷交流和熟悉的過程，關係也會越來越好，之後彼此在工作上的合作也會更順暢。
3：懂得感恩，做到禮尚往來
當我們得到他人的幫助時，應該心存感恩，不僅可以道一聲“感謝你”，還可以在日後找機會回報他們。這也體現了，在人際交往中，彼此禮尚往來的良好關係。
特別是職場新人，謹記這一點是非常必要的。畢竟，我們得到同事的幫助一定會很多。然而，我們當時口頭表示感謝之外，也可以在恰當的時候，幫助同事做一些力所能及的事。比如，我們正在打印資料，這時有同事也需要一份的話，我們就可以順手幫他們也打一份。或者，午餐時間到了，你看到同事還在忙，也可以主動過去問一下是否需要幫忙，或是否需要幫他也買一份午飯。
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1、公私分明。也許你們私下是好朋友，但在職場上，只要涉及到公事，不管你們私人關係多好，都不能把私交和公事混為一談。否則你會讓自己處於一種十分尷尬的地步，處理不當還會損害大家的友情。
2、和好朋友一起共事，在職場上不宜過於親密，心情不好也不要向搭檔發脾氣，不埋怨對方的工作相對閒着，對事不對人。要對搭檔保持一貫的友善態度。
3、如果同事惹惱了你，抑或你們之間有什麼矛盾，千萬不要説人家的壞話，得饒人處且饒人。萬一以後你也做了什麼不恰當的事情，對方也會容易包容諒解一點。但如果你一開始就爆發你們之間的矛盾，可想而知後果多慘烈。
4、少説多聽。西方俗語：“上帝之所以給人一個嘴巴，兩隻耳朵，就是要人多聽少説。”一個人毫無城府、喋喋不休，會顯得淺薄俗氣，缺少涵養而惹人討厭。不注意説話分寸，往往容易招惹是非、授人以柄，甚至禍從口出。
5、被上級問到對同事的意見時，要摸清領導的用意，迅速觀察對方的反應。多談論同事的優點和過人之處。論及同事的缺點，也應僅止於大家都認同的地方，若有上級沒有在意的，點到為止即可。
6、閒談時不要談論是非。背後閒聊時，不要談庸俗低級、格調低下的話題，如上司喜歡誰，某某正在鬧離婚等。不要顛倒是非、混淆是非，不要説自己不確定、不明真相的事。也不要開玩笑戳別人的.短處，只會讓對方難堪，破壞同事感情。
7、不要炫耀自己。不要主動提及自己或家人的輝煌業績和顯赫地位，向同事炫耀。事實上，這會傷害到同事的自尊心，引起大家的不快，導致對你的厭惡和反感。時間一長，同事可能會冷淡、孤立你。
