要定好奮鬥的目標，處理好人際關係等。
職場新人如何生存1
1、快速進入狀態
剛進入職場，企業一般會給你幾天時間去適應工作環境、熟悉工作內容。
過了這幾天，上級就會分派給你一些任務。如果你不能快速適應工作，進入狀態的話，任務就不能按時完成，你就很容易被淘汰了。
2、定好奮鬥的目標
如果你沒有定好奮鬥目標，那你對工作的熱情和積極性，就可能會被日復一日的機械式工作消磨殆盡，進而產生厭煩情緒，不利於提高工作效率和團隊建設。
目標的意義在於它能夠讓你保持工作熱情。
如果你沒有為之奮鬥的遠大理想，那麼就為錢而戰吧。
3、把自己的事情做好
新入職場，要想快速得到認可，你需要出色地完成分派給你的任務。
當你把一件事情做到超越他人期待的時候，你才有可能被委以重任。
如果凡事都留下一個小尾巴，儘管事情最後做完了，還是無法讓上級徹底對你放心。
4、定位好自己的.角色
在剛進入職場的時候，大家都是小心翼翼的，但是在工作了一段時間之後，會產生自我膨脹或者是厭煩的.心理，對同事的行為指手畫腳，這些都是沒有定位好自己角色的表現。
想要定位好自己的角色，你就要多多反思自己平時工作中的行為。對需要改進的地方及時調整，對錶現優秀的地方繼續保持。
5、處理好人際關係
多與同事交流，別擔心溝通過度，但也不要太推心置腹。談談最近的工作，問問下一步的計劃。
不要總是把工作的牢騷和滿腹的委屈説給別人聽。記住，世界上沒有不透風的牆，這些牢騷要是被老闆聽到，你就慘了。
説話的時候不要全部是真話，不要有太多假話，不要隨便附和別人，也不要妄想通過説別人的壞話跟人處好關係。
職場新人如何生存2
1、做事很重要，但是更要學會做人
新人入職如果只是埋頭做事，最後頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。
多笑，多説，多問，少氣，少打聽。每個人都喜歡正能量的新人，所以，做積極正能量的自己。多説幾個“我試試看”，少説幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2、領導沒有教你更多的義務
坦白説，新人來了就是幹活，幫領導分擔工作。領導為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經驗，但是他能不能和你分享更多，
取決於你的工作成績和態度，以及你怎麼對他。淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆？
所以真心對他人是必要也是根本。所謂的真心不是讓你關心領導家門牌幾號，生日多少，而是幫他做一個會議列表，提前發一個會議通知，吃早飯的時候發個短信問他要不要帶杯咖啡。
3、糾結是你自己的事兒,不要鬧脾氣
新人入職場，跳槽一兩次，多數原因都是因為迷茫，找不到方向。也會有自己選的這個職業自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長久。
這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。不想做了，想走就走的乾乾淨淨，沒必要大發一通火，明天不來了，這樣很沒意思，而且我擔保你有了一次，下一次也依舊會如此。
4、有沒有目標不重要，重要是先留下來
很多領導都會問新人目標，大多數都沒啥譜，有一些二貨會很自負地説我的目標就是做你的位置，這種是意氣風發，也算是不錯的。
其實有沒有目標並不重要，目標可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。也許有人會説，這個工作有那麼重要麼？對不起，如果你這麼看，那你不重視工作，工作也不會重視你。
5、你的工資永遠會比你付出的少
這是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同時，你獲得不僅僅是工資，還有經驗。想加工資的''辦法除了好好表現就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領導更清楚。
6、做好隨時清空自己學習新知識的準備
這句話是告訴那些轉行的同學的，雖然每個門類都是相通的，但是清空上一個地方學到的東西，讓自己從低姿態做起，你會更容易學到和補充到新的知識，尤其是換了一個門類和領域之後，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會更容易找到定位，學得紮實。
7、提高就是大量的練習和被否定之後還能活着
所謂的學習就是給你更多犯錯的機會。學多了自然就會了。錯多了，被罵多了，自然就長了記性。至於被罵了，第二天還能坦然笑出來。
被訓斥了，第二天還能毫無芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。沒有人應該欠你什麼的一定要順你的意思，要安撫你，要鼓勵你，要如何如何你，做錯要承認，但是擔責任的都是領導。
8、存在感重要，自信也很重要
沒人能得到全部的人賞識。一定會有人喜歡你，有人討厭你。關鍵是讓哪些人喜歡你！同事喜歡你，只是團隊融合，但是未必得到更多提高。
領導喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是儘早換工作必要好。要有成績的表現，要讓領導看到你的個人能力，這需要機會，也需要努力。
每個人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃苦還羨慕你的人，他們可以和你繼續做生活裏的朋友，那些嫉妒你成長所以背後黑你的人，你根本沒必要在乎他們。
