在面試一般崗位的時候，HR問你的興趣愛好是什麼，如果你説是唱歌看電影旅遊，那基本HR的內心os都是這樣的：“吃喝玩樂誰不會？”。當然，任何興趣愛好都可能對找工作有幫助，比如你在某一領域達到了大神級別，而恰好你的上司正好這一口，那有可能被選中。但如果你去應聘會計，你説自己的愛好是唱歌跳舞就不怎麼適合了，因為你並沒有搞清楚這個崗位的內在要求是什麼。HR問你的興趣愛好，是想通過你的興趣愛好來分析你的職業偏好和學習能力，然後判斷你是否能和崗位匹配起來。
當HR問你的興趣愛好時，希望你有哪些能力呢？
1.你有沒有合作精神
團隊合作是現代職場中重要的技能，如果你恰巧有興趣愛好能夠體現你的合作精神，就應該告訴HR，例如野外探險、户外運動等等。
2.你是否會提升自我
如果你的興趣愛好需要某些技能，並且你會因此而去學習，不斷提升自己，那麼你就應該告訴HR，例如樂器、寫作、健身等等。
3.你是不是一個無趣的人
雖然每個公司都希望僱傭的員工能全心全意為公司服務，但也沒有公司想要僱傭一個只知道工作、完全沒有業餘生活的人。你能參與到不同的工作中並且平衡自己的生活，這代表了你能否應對公司交付的各種工作任務。如果你平時真的沒有什麼興趣愛好，並且如實對HR説了，那麼這個回答對你的打擊絕對會是毀滅性的。
4.你是不是一個有激情的人
你有自己獨特的愛好並且為之努力，這説明你是一個有目標、有毅力、有激情的人。公司需要這樣生機勃勃的人。
雖然HR們都想要通過你的興趣愛好來發掘你的能力，但興趣愛好是個人的本性所好，無論回答得合不合HR心意，都不要把求職的壓力歸咎於此，合作能力、責任心和自學能力才是求職的王道。
