沒有幾天就要過五一了，激不激動開不開心，但轉念一想，放假前後的調休這麼一算好像也沒放做少啊！關於五一調休的事還引發了網友們的吐槽，還看看究竟怎麼回事。
五一調休吐槽
再過幾天就是五一小長假了。5月1日(星期六)至5月5日(星期三)放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。今年和往年最大的不同是，三天假期變成了五天。據悉，這是大小長假政策，實施多年來的首次。
當然，這五天假期也是調休調出來的。今天，#五一調休#話題登上微博熱搜，網友吐槽稱，五天假期有兩天週末，還有兩天也是前後兩個週末調出來的，實際上只放了一天假。
還有網友總結出最合適的拼假方案，有兩套，最多可以連休11天。
一是在假期5天的基礎上，5月6日-8日請假3天，再接上5月9日(週日)，共休息9天。
二是在假期5天的基礎上，5月6日-8日、5月10日-11日請假5天，再加上5月9日(週日)，共休息11天。
當然，以上方案的前提是你得有足夠的帶薪休假，而且老闆還能同意。
如果讓你選擇，短假無調休和長假有調休，你怎麼選？
五一放假安排
根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2020〕27號）有關規定，現將學校2021年勞動節放假安排通知如下：
2021年5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
節假日期間，各單位應妥善安排好值班和安全、保衞等工作，如遇重大突發事件，應按規定及時報告並妥善處置，確保師生度過祥和平安的節日假期。
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根據國務院《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》規定，春節、清明節、勞動節、國慶節4個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日，對7座以下（含7座）載客車輛，免收通行費。
今年五一假期，5月1日0時-5月5日24時全國高速公路免收小型客車通行費。
五一加班5天
抵平時上班11天
加班一（有）時（補）爽（貼），一直加班一直爽。
根據《中華人民共和國勞動法》：
在5月1日（勞動節）當天，安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%。
在5月2日-5月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×4天。
也就是説，如果在5月1日當天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資後另外支付的。
因此，按“5月1日當天三倍日工資，後4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當於平時工作11天所獲得的收入。
此外，別忘了今年4月25日（週日）和5月8日（週六）這兩天要上班。
五一調休工資怎麼算
五一勞動節為國務院公佈的法定節日，加班工資為百分之三百。
跟據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如果用人單位安排勞動者在五一勞動節當天加班的，因為五一勞動節屬於法定節假日，除了正常支付當天工資外，還應該額外支付不低於2倍的加班費。
五一勞動節一般是放假3天，但是隻有五一勞動節當天屬於法定節假日，其餘2天為雙休日調休。依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，如果五一勞動節3天均加班，其餘2天未安排補休的。
五一勞動節當天按3倍計算加班費，另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節等其餘節假日與此情況一樣，法定節假日當天是3倍加班費，其餘為2倍加班費。
