一般來説能成為創始員工的，在能力上面公司肯定是可以認可的。聽説在12號的時候雷軍又損失了一名猛將，下面我們來看看具體情況！創始員工到底是什麼意思呢！
雷軍再失猛將:12號創始員工離職
據媒體報道，小米的12號創始員工李偉星離職。據悉，李偉星是2010年4月6日小米公司成立當天，與雷軍一起喝小米粥的13人中之一。
據悉，李偉星離職小米前最後一個對外職務是“小米技術委員會副主席兼祕書長”。他是在2020年獲得這一職務的，當時的背景是小米將MIUI互聯網業務部門實行大整合，組建見技術委員會。當時的技術委員會主席為崔寶秋。
據報道，李偉星有微軟工作經歷，曾從事Windows Phone軟件研發。加入小米後，他立即作為核心技術成員，投入小米早期MIUI系統開發。2018年9月，小米實施上市後的首次組織架構的重大變革和人事調整。此次李偉星成為小米新組建的四個互聯網業務部中負責MIUI核心體驗的部門總經理，向小米CEO雷軍直接彙報。當時這個部門成為互聯網一部。
不過僅僅半年之後的2019年2月，李偉星的職務即有調整，被任命為互聯網四部總經理，主要負責電視版MIUI。當時他曾發微博稱“當初加入小米，真沒想到小米需要克服那麼多困難，沒想到小米會產生那麼巨大的影響，也沒想到會堅持這麼長時間。”
隨着小米組織架構的不斷調整，李偉星在2020年MIUI互聯網業務部門大整合之後被調任技術委員會，不再直接向雷軍彙報。
李偉星的個人微博曾在負責MIUI時與用户溝通極為活躍，而在2020年2月21日便停止了更新。
一位小米員工對此評價稱，“技術委員會副主席有點像是一個虛職，不過作為創始團隊成員，想必他早已經財務自由了。”
李偉星的離職也引起網友討論。有的網友稱，感覺什麼主席啊，技術委員啊，都是冠冕堂皇的話，其實就是被邊緣化了，對公司作用不大了，即使離職對公司也沒什麼影響。
有的網友稱，雖然人辭職，但股份還在，是這個意思不？
有的網友稱，元老級人物，早就實現財務自由了，適當時間退出，讓團隊注入新人才不是壞事。
有網友稱，可能是錢賺夠了，享受人生去了，這樣才是聰明人，錢沒有夠的時候，要懂得享受才對。
也有網友稱，合久必分，分久必合。到了這個層級，離不離職都不影響個人收益和地位了。
有的網友稱，一般來説初創團隊在做大後肯定會有人不適應現有規模，都會被邊緣化甚至離職。小米做到這麼大規模，初創團隊9人才離職一人，相對來説很是不錯了。
還有網友稱，離職要麼是找到更好的下家，要麼就是財務自由想去看看世界，無論哪一樣都值得羨慕和恭喜不是麼？
據報道與雷軍一起喝小米粥的13人中，除了雷軍、林斌、黎萬強和黃江吉4名聯合創始人，還有李偉星、孫鵬、範典、劉新宇、王海洲、李明、屈恆、秦智帆和管穎智這9名創始團隊成員。
其中，聯合創始人黃江吉（4號員工）於2018年離職，聯合創始人黎萬強（3號員工）於2019年離職；9名創始團隊成員中，李偉星是首位離開小米的，其它8位目前仍在小米各個崗位任職。
創始員工是什麼意思
初創員工就是所創立的初創企業正處於早期階段，跟着一起創業的員工。
創始員工會被開除嗎
董事一般由股東會選舉產生，如果創始人沒有通過股東會選舉，無法進入董事會。所以創始人並非天然進入董事會。
但是，根據現行公司法，沒有任何規定授予股東會或董事會剝奪或強制創始股東轉讓股權的權利。即，創始人喪失董事資格並不會必然要轉讓出股份。
公司創始人要有幾個
其實人數的多少並不是最主要的，關鍵是幾個聯合創始人之間的觀念想法要一致，不然到後期根本就不好開展工作
