職場禮儀有説話要文明，不在公共辦公區吸煙等。
職場禮儀都有什麼1
職場工作禮儀
儀表端莊、大方
要注意個人衞生和整潔，髮型要簡潔，給人以幹練，清爽的感覺，女士應略施淡粧，不化濃粧。服飾穿戴簡潔、莊重，忌穿牛仔裝或無領無袖的衣服，忌穿拖鞋。
舉止要莊重、文雅
注意保持良好的站姿和坐姿，不要斜身倚靠辦公桌，更不能坐在辦公桌上面。不要在辦公室裏吃東西，尤其不要吃瓜子等有響聲的、食品。
説話要文明，有分寸
辦公場所不要使用親暱的稱呼。不要總是抱怨、發牢騷或閒聊。
遵守公共道德和行為準則
不要無限制地使用辦公用品。辦公室中的傳真機、公函信封、信紙和其他辦公用品等只是辦公用的。
辦公室環境禮儀：書資料
不在公共辦公區吸煙、扎堆聊天、大聲喧譁;節約水電;禁止在辦公傢俱和公共設施上亂寫、亂畫、亂貼;保持衞生間清潔;在指定區域內停放車輛。
飲水時，如不是接待來賓，應使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費。不得擅自帶外來人員進入辦公區，會談和接待安排在洽談區域。最後離開辦公區的'人員應關電燈、門窗、及室內總閘。
個人辦公區要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當有事離開自己的辦公座位時，應將座椅推回辦公桌內。
下班離開辦公室前，使用人應該關閉所用機器的電源，將枱面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。
職場禮儀都有什麼2
辦公室同事相處禮儀：
1、真誠合作
同事之間屬於互幫互助的關係，俗話説一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進步。
2、同甘共苦
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
3、公平競爭
同事之間競爭是正常的，有助於同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背後耍心眼，做損人不利己的事情。
4、寬以待人
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的'諒解;對雙方的誤會應主動向對方説明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
開、關門的禮儀
一般情況下，無論是進出辦公大樓或辦公室的房門，都應用手輕推、輕拉、輕關，態度謙和講究順序。進出房門時，開關門的聲音一定要輕，乒乒乓乓地關開門是十分失禮的。進他人的房間一定要先敲門，敲門時一般用食指有節奏地敲兩三下即可。
如果與同級、同輩者進入，要互相謙讓一下。走在前邊的人打開門後要為後面的人拉着門。假如是不用拉的門，最後進來者應主動關門。如果與尊長、客人進入，應當視門的具體情況隨機應變，這裏介紹通常的幾種方法：
(1) 朝裏開的門。如果門是朝裏開的，祕書應先入內拉住門，側身再請尊長或客人進入下圖。
(2) 朝外開的門。如果門是朝外開的，祕書應打開門，請尊長、客人先進。
(3) 旋轉式大門。如果陪同上級或客人走的是旋轉式大門，應自己先迅速過去，在另一邊等候。
無論進出哪一類的門，祕書在接待引領時，一定要“口”、“手”並用且到位。即運用手勢要規範，同時要説諸如“您請”，“請走這邊”，“請各位小心”等提示語。
職場禮儀都有什麼3
職場工作中需要注意的禮儀
一、注重服飾美
在工作中，職員的服裝應當合乎其身份，因為服飾在一定程度上體現着自身的教養與素質。注重服飾美，便是工作禮儀對職員服飾所做的具體規範。即：
(一)服飾素雅
職員在工作中所選擇的服飾，一定要合乎身份，素雅大方。
色彩少。2、質地好。3、款式雅。4、做工精。5、搭配準。
(二)服飾莊重
在講究美觀的同時，職員在選擇服飾時也不應對雅緻有所偏廢。職員如果要打算做到服飾高雅脱俗，一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求其文明得體。具體來説，主要應注意避免以下五忌。
1、 忌過分炫耀。2、忌過分裸露。3、忌過分透視。4、忌過分短小。5、忌過分緊身。
(三)服飾整潔
服飾整潔，是對常人的基本要求，每一名職員自然也不可對此掉以輕心。職員的服飾整潔，具體上應注意如下幾方面。
1、忌骯髒。2、忌殘破。3、忌折皺。4、忌亂穿。
二、強調語言美
語言，是職員不可缺少的`基本工具之一。職員要想做好自己的本職工作，就不能不要求自己做到語言美。在具體工作中，職員要重視自己“説什麼”，還要重視自己“如何説”。
(一)語言文明
語言文明，在此主要是要求職員在選擇、使用語言時，要文明當先，以體現出自身的良好的文化修養。其具體要求有三：
1、講普通話。2、用文雅詞。3、檢點語氣。
(二)語言禮貌
語言禮貌，是在日常交談中主動使用約定俗成的禮貌用語，以示對交往對象的尊重友好之意。一般而言，職員所須使用的基本禮貌用語主要有如下五種。
1、問候語，它的代表性用語是“你好”。
2、請託語，它的代表性用語是“請”。
3、感謝語，它的代表性用語是“謝謝”。
4、道歉語，它的代表性用語是“抱歉”或“對不起”。
5、道別語，它的代表性用語是“再見”。
三、提倡交際美
職員所從事的`具體工作往往有別，但從其本質上來看，都免不了要與他人打交道。因此，在實際工作中，職員必須力求交際美，即妥善地協調自己的各種人際關係，高度地重視自己的每一位交往對象，以內求團結，外求發展。
(一)內部交際
職員必須首先處理好自己在本單位、本部門的各種內部人際關係，因為它是自己所須正視的種種交際的基礎之所在。進行內部交際時，職員應當講究團結，嚴於律己，寬以待人，並且善於協調各種不同性質的內部人際關係。
1、與上級的交往。
(1)是要服從上級的領導，恪守本分;
(2)是要維護上級的威信，體諒上級;
(3)是要對上級認真尊重，支持上級。
2、與下級的交往。
(1)是要善於“禮賢下士”，尊重下級的人格;
(2)是要善於體諒下級，重視雙方的溝通;
(3)是要善於關心下級，支持下級的工作。
3、與平級的交往。
(1)一是要相互團結，不允許製造分裂;
(2)是要相互配合，不允許彼此拆台;
(3)是要相互勉勵，不允許諷刺挖苦。
(二)外部交際
與外界人士交往或相處時，職員要與人為善，廣結善緣，努力擴大自己的交際面，又要維護公司形象與個人形象，注意檢點自己的舉止行為，使之不失自己的身份。
四、推崇行為美
在實際工作中，每一名職員必須努力做到勤於工作，愛崗敬業，忠於職守，一心一意地做好本職工作，這就是所謂行為美。要真正做到行為美，主要需要注意如下兩點。
