如果想要年薪千萬的工作的話，首先你需要有足夠的知識技能和經驗，例如金融、法律、醫療等領域的高薪職業。同時，也要具備出色的人際交往能力、領導力和決策能力，以在職場中快速晉升。下面是小編收集整理的年薪一千萬的工作，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
一、網絡營銷師
在互聯網時代，懂得與時俱進的企業都會意識到網絡營銷的重要性。藉助互聯網低門檻、低成本的優勢，大小企業紛紛進軍互聯網開展網絡營銷。當每一個企業都離不開網絡營銷的時候，這一領域就需要大量的網絡營銷人才投入，因此，網絡營銷正在迎來一個更廣闊的就業前景。因此，既懂傳統營銷，又瞭解網絡營銷的人才在當前及未來的市場中將會非常緊俏。
二、人力資源師
據調查顯示，我國的許多HR都是幹行政出身的，最近幾年高校開始設人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。隨着我國企業國際化深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一羣有知識有能力並與企業同生共死的員工，而這些需要HR去開發、管理和培訓。
三、公共營養師
由於膳食不合理、營養失衡所引發的健康問題已受到人們的高度重視，聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚，公共營養師成為國家新職業，為從業者提高了職業身份和社會認知度。目前，營養顧問是一個高職自由職業羣體，家庭營養顧問年費8000元左右，企業營養顧問年費5萬元左右。
四、心理諮詢師
由於生活節奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應加快，心理負荷加重後心理疾病也就相應增加。沒有心理疾病的人也渴望在強盛的物質異化下加強人與人之間的溝通。心理諮詢是一門科學，並不是隨便什麼人都能當心理專家的。隨着國民素質的提高，人們對心理諮詢的科學性的要求也會越來越高。
五、理財規劃師
理財規劃師進入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。俗話説：“你不理財，財不理你。”目前銀行專業理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成為國內最具吸引力的職業之一。
六、職業規劃師
社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職業選擇以及職場發展面前越來越感到無所適從，職業諮詢已成為迫切的社會需求。目前從事職業規劃和諮詢的專業人士數量非常有限，其中已取得中國職業規劃師資格認證的不足千人。對於龐大的就業人羣來説，現有的職業規劃師人數遠不能滿足需求。
七、3G網絡工程師
隨着3G技術在各領域應用，國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是複合型人才奇缺，預計未來幾年3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷，在無線增值服務行業裏的一些精通2、5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後，這些人才的收入應該會更高。
八、城市規劃師
城市規劃專業是很有前景的，所做的規劃項目可以包括很多，如城鎮體系規劃，城市總體規劃，分區規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、城市設計等等，中國的城市規劃專業起步相對較晚，這方面的人才還不算很多，所以前景很好。
九、現代醫藥師
專家指出，面對日趨激烈的國際化市場競爭，我國發展現代中藥及生物醫藥技術產業已是勢在必行。特別是現代中藥產業不僅在世界發展較快，而且在我國也是增長較快的產業之一。
十、企業培訓師
培訓已成為企業管理的“重頭戲”，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
1、婦產科醫師——平均年薪：22.2萬美元(約合人民幣151萬)
高薪原因：面臨的職業風險較高，經常為病人動手術，而且婦產科醫師需求量大，婦女長達九個月的懷孕期間都需看診。
2、心理治療師——平均年薪：17.7萬美元(約合人民幣120萬元)
高薪原因：鐘點費昂貴，又不需要什麼成本，相對獲利較豐。
3、麻醉醫師——平均年薪：29.2萬美元(約合人民幣199萬)
高薪原因：承受巨大壓力，病人的安全掌握在麻醉師的手中，而且專業麻醉師執業需要12年以上的訓練。
4、麻醉護理師——平均年薪：15.7萬美元(約合人民幣107萬元)
高薪原因：麻醉護理師的工作不容出錯，必須隨時保持最佳狀態。
5、銷售經理——平均年薪：14萬美元(約合人民幣95萬元)
高薪原因：負責招募、訓練和管理銷售團隊，是公司的搖錢樹。
6、精算師——平均年薪：12.9萬美元(約合人民幣88萬元)
高薪原因：精算錯誤可能對產品價格或現金存量造成重大影響，事關公司存亡，而且專業精算師養成需十年以上，並需通過多重考試。
7、財務經理——平均年薪：12.1萬美元(約合人民幣82萬元)
高薪原因：承擔管理財務風險的重責，須做出精準的財務預算。
8、軟件規劃師——平均年薪：11.7萬美元(約合人民幣80萬元)
高薪原因：是產品和工具設計的靈魂，在世界各地都極欠缺。
9、律師——平均年薪：11.5萬美元(約合人民幣78萬元)
高薪原因：並非所有律師都拿高薪，但企業律師的起薪超過六位數。
10、保險經紀人——平均年薪：11.4萬美元(約合人民幣77.5萬元)
高薪原因：有口碑的資深保險經紀人往往成為客户主動諮詢的對象，可以達成高額交易。
Top、1金融、奢侈品、房地產銷售
薪資水平：10000~30000元
近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業發佈的招聘信息，金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工，工資略高於其他行業的銷售類員工。
職業前景：
未來幾年，銷售崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在銷售行業獲得高薪，則必須儘量讓自己成為複合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應聘者具備某一領域相關專業知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設計和市場，甚至是國際時尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準確判斷。
Top、2理財規劃師
薪資水平：10000~20000元
理財規劃要求提供全方位的服務，因此要求理財規劃師要全面掌握各種金融工具及相關法律法規，為客户提供量身訂製的、切實可行的理財方案，滿足客户長期的、不斷變化的財務需求。
應屆畢業生想從事此類專業性極強的行業，考取國家職業資格證書是不二選擇。理財規劃師職業資格分為3個等級，分別是助理理財規劃師、理財規劃師、高級理財規劃師，持證上崗，月薪一般能達到1萬元，隨着工作經驗和職業資格的提升，薪資還有大幅上升空間。
職業前景：
與飛速發展的理財市場而言，我國理財規劃師數量明顯不足。從目前國內的宏觀經濟形勢來看，理財規劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領職業。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經濟、法律知識的複合型理財規劃師，更受企業青睞。
Top、3註冊會計師
薪資水平：10000~20000元
隨着越來越多的會計行業應屆畢業生湧入人才市場，會計崗位呈供小於求的趨勢。如今不少企業優先選擇有工作經驗的人，想要在這個行業佔據一席之地，畢業前一定要找好實習單位，累計一定經驗，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。
從事會計行業之後，可考慮取得註冊會計師資格證書，向註冊會計師崗位轉型。這樣就可以跳槽會計師事務所，工資會有大幅提升。當然，也可以進入企業領域從事財務管理工作。
職業前景：
我國的會計太多，而會計師較少。註冊會計師等高端會計人才比較緊缺，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更為搶手。
Top、4一級建造師
薪資水平：10000~20000元
建造師的工作內容主要是以施工管理為主，整個建築工程項目必須依靠建造師才能開展相關工作，因此建造師在建築活動中有着舉足輕重的作用。建造師執業資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建築行業中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達到2萬元以上。
職業前景：
隨着我國建築行業不斷與國際接軌，施工企業對建築技術的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數逐年增加，但過關率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對於尚在大學校園中的2015級應屆畢業生來説，如果有志進入這個行業，可抽時間進行脱產學習，在實習或工作之後，就沒有這麼多精力和時間準備考試。
Top、5項目經理
薪資水平：10000~15000元
項目經理是指企業某個項目策劃及執行的負責人，是整個項目團隊的領導者，其優秀與否直接決定企業項目的成敗。企業在挑選人的過程也就比較嚴格，一般要有較高的職業素養、良好的溝通能力、協調能力及卓越的管理才能。
職業前景：
項目經理在我國是一個很常見的職位，許多商業公司的商業項目，包括越來越多的非商業項目，都在實施“項目化管理”，其中IT、建築、房地產、廣告行業尤為常見，也是項目經理的主力需求。任職項目經理，往往是對一個人實力的肯定，90%的項目經理都從基層幹起，擁有務實的精神才能帶領好團隊搞好項目。
Top、6招投標管理人員
薪資水平：8000~10000元
招投標崗位職責是指為企業招投標提供支持，負責招投標制度建設、標書製作與投標過程的管理，一般存在於房地產開發企業或建築行業。招投標人員必須具備招投標與合同相關的法律事務處理能力，招投標管理人員則需具備更高的職業素養。
職業前景：
在我國整個工程、貨物、服務的招投標過程中，對於專業的招投標人員需求量一直居高不下。如果是招標師，市場需求更大，並且就招投標行業發展形勢來看，發展前景廣闊、相對穩定。
Top、7人力資源總監
薪資水平：8000~10000元
人力資源總監是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在於大中型企業。
職業前景：
人力資源總監，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。它的職業前景道路是職業經理人、企業合夥人或創業者等。
建議應屆生從基層幹起，過硬的業務素養加上先進的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。
Top、8運營經理
薪資水平：8000~15000元
伴隨着網絡的飛速發展，各行各業都經歷着從傳統營銷向網絡營銷的巨大轉變。然而能夠掌握運營技術，可以幫助網站取得效益的網站運營經理實在是鳳毛麟角。
職業前景：
電子商務運營經理、網站運營經理職位多出現於淘寶之類的電商企業，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業銷售業績直接掛鈎，網站運營的工資則與網站流量掛鈎。
Top、9設計師
薪資水平：5000~15000元
對於各行各業來説，設計師都是一個不可或缺的職位。如互聯網的UI設計，裝飾行業的室內設計，建築行業的建築設計，廣告行業的VI設計等。他們的薪資大多能達到5000元以上，但工作相當辛苦，加班、熬夜是家常便飯。
職業前景：
在目前人才供需失衡的大環境下，設計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設計師一直是各大公司挖搶的對象。目前在重慶見到年收入10萬元的設計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設計師薪資則更上一層樓。
軟件開發工程師
薪資待遇：8000~10000元
軟件開發工程師包括PHP開發、JAVA開發、IOS開發、Android開發等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內容都是與軟件開發相關，薪資都在8000~10000元不等。
職業前景：
近年來隨着互聯網的普及電子商務的興起，軟件開發工程師一躍成為IT行業需求量最大的職位，同時也是薪酬提升最快的。如果既懂技術，又有管理方面的才能，可向IT行業管理方向發展。
一、 奢侈品創意總監（千萬以上）
“顧客是上帝”的信條在奢侈品行業恐怕要變一下，在這個行業裏，似乎創意總監才是上帝，一個奢侈品品牌擁有一個強大的創意總監來為品牌掌舵比什麼都重要。當年將Christopher Bailey引薦到Burberry的伯樂湯姆·福特，早在2004年他還是古馳的打工仔時，就拿到了2300萬美金的薪酬，同時還持有大量Gucci的股票；Burberry首席執行官及創意總監Christopher Bailey 年薪1千萬英鎊（約合人民幣1億5百萬元）；而另一位在時尚圈更牛氣的存在——老佛爺Karl Lagerfeld，則是當之無愧時尚界第一人，香奈兒給他的工資就高達5800萬美金。
二、金融精算師（51萬~443萬/年）
精算師，是處理風險及不確定性的金融風險的商業性職業，為了把未知事件帶來的財務損失降到最低，精算師需要對事件發生的概率和有可能導致的後果進行評測，如死亡、破產等。一般中國本土的精算師年薪在20萬至40萬元之間，海歸或洋精算師的身價一般都在百萬元之上甚至更高。如果能考到精算師資格證，工資更是翻倍增長，目前全國沒多少人有精算師的資格，保險公司的首席精算師大多是外聘的，年薪在幾百萬元至幾千萬元不等，一般從業者雖然不會這麼多薪水，但是年薪100萬的精算師並不少見。據EzraPenland2017年關於精算師薪資的調查報告顯示，根據不同工作年限和精算師級別，年薪在51萬~443萬之間。
三、奢侈品中國區負責人（150~200萬）
財富品質研究院發佈的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一。報告顯示，行業內有一半數量的從業者月薪在5000~10000元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主；其次是10000~20000元，佔比26%，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員；月薪在2000~5000元的從業者基本為奢侈品門店的基層員工；月薪超過3萬的員工人數佔所調研人數的3%，這部分從業者基本是總監或更高級別的管理層。大品牌中國區主要負責人雖然人數很少，但作為這個行業的金領階層，年薪大部分在150萬~200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。
四、 基金經理（169萬/年）
基金經理不僅需要具有較為專業的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業界有3年以上的從業經歷。他們對於自己管理的基金起着至關重要的作用。基金經理的收入是底薪、花紅、獎金及佣金，收入與市場估值掛鈎。據北京太智聯合企業管理顧問有限公司提供的數據統計，基金經理的平均年薪（薪酬中位數）為169萬元。
五、 IT行業首席信息官（135萬/年）
來自Spiceworks最新的2018年IT行業報告顯示，首席信息官（CIO）的薪酬範圍從第25百分位數的170500美元到第95百分位數的287000美元，中位數的薪酬將在202500美元左右。不僅是首席信息官，整個IT互聯網信息行業的平均薪酬都是比較高的，18萬華為員工2018年平均年薪60萬，任正非感歎還是留不住人；阿里月薪3萬以上的員工佔比高達 63.3%，QQ音樂平均月薪28770……
六、 金融高管（120萬/年）
高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。高管工資往往都比較高，據2017年上市公司披露的高管們的薪酬顯示，2017年上市公司高管們共領取了約236億元的薪酬，平均年薪為43萬元，其中非銀金融行業高管平均薪酬位列第一名，為119.93萬元。在2017年薪酬最高的100位高管中，非銀金融行業佔了21人。
七、房地產高管（83萬/年）
樓市火爆讓開發商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。碧桂園七個區域總年收入超億元，旭輝、中樑……一大堆房企打出高層年薪千億、中高層年薪千萬的目標。A股的龍頭房企萬科薪酬前三名的高管總薪酬為2629.4萬元，據2017年上市公司披露的高管們的薪酬顯示，房地產高管的平均工資僅次於非銀金融，為82.93萬元。在2017年薪酬最高的100位高管中，房地產行業佔了34人。
八、銀行高管（75萬/年）
作為依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，銀行就是專門跟錢打交道的，他們的高管薪酬自然也不低，除了基本的工資以外，隱性的收入也非普通銀行職員能比的。據2017年上市公司披露的高管們的薪酬顯示，銀行高管的平均薪酬為74.35萬元。在2018上市銀行披露的高管薪酬顯示，平安銀行（000001）的謝永林薪酬為477.7萬元，民生銀行董事長洪崎薪酬為447.08萬元，都是銀行高管中的佼佼者。
九、金融分析師（30~120萬/年）
金融分析師又細分為證券分析師、股票分析師、外匯分析師等等，主要以利潤率、流動性、穩定性，償付能力、同業比較等等方法，對企業、項目、投資進行分析，提供買賣建議。全球只有不到4萬人通過考試成為金融分析師。擁有CFA資格的人收入明顯高於同行。相關數據表明，目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17.8萬美元，在我國香港，CFA的年均收入也達到13.6萬美元，而一般中級人才在30萬至50萬元。
十：移動應用架構師（30~88萬/年）
系統架構師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。一個架構師得需要足夠的想像力,能把各種目標需求進行不同維度的擴展，為目標客户提供更為全面的需求清單。一般來講，系統架構師都要具備 8 年以上軟件行業工作經驗、3 年以上的代碼編寫工作經驗、C/S 或 B/S 體系結構軟件產品開發及架構和設計經驗等。根據獵聘網招聘信息顯示，移動應用架構師的應聘年薪基本是30萬起步，高者可達88萬，經過一段時間的工作之後，薪酬肯定不止這個數。
十一：軟件開發經理（30~75萬/年）
招聘求職網站Glassdoor整理了一份有關美國科技行業各種崗位收入的統計報告，報告顯示，為了招募到急需的IT技術人才，科技公司願意支付出可觀的薪資。其中軟件開發經理以年收入的中位數為11.2萬美元位列科技行業收入榜第一。從世界範圍內的均值來看，使用 Clojure（一種運行在Java平台上的 Lisp 方言）的開發者年薪最高，達到72000美元，摺合人民幣48萬元左右，最低年薪也有50000美元。
十二： 時尚買手（30~50萬/年）
中產階級購買力的日益提升，正促進中國消費市場的結構調整，在新零售背景下，具有差異化消費體驗及更符合細分消費需求的產品與服務的品牌，將引領未來的時尚零售業。而當前最炙手可熱”時尚買手”，是最符合當下零售市場與品牌轉型變革的關鍵人物。所以，時尚買手的需求量可謂是極大，幾乎到了求賢若渴的地步，成為市場最緊缺的人才。由於行業發展迅猛，優秀的專業時尚買手年薪可達30-50萬人民幣，牛頓商學院時尚買手校友中，百萬年薪的高級買手也不少見。
1、職業足球運動員
足球職業運動員是一個工資差距很大的行業，水平高，收入高。與普通收入相比，差距特別大。然而，這是一個特別公平的行業。有實力就拿高薪。
2、職業籃球運動員
年薪要根據球員身體素質、球員表現、球員年齡、球員商業價值等各種因素綜合考慮。如果入選國家隊球員，基本可以達到很高的薪資。
3、奢侈品創意總監
奢侈品行業恐怕需要改變“顧客就是上帝”的信條了。在這個行業裏，似乎創意總監就是上帝，對於一個奢侈品品牌來説，擁有一個強大的創意總監來掌舵品牌比什麼都重要。
4、房地產高管
火熱的樓市讓開發商的高管們看起來像是“打工皇帝”。大量房地產企業實現了高管年薪。
5、娛樂圈造型師
作為明星背後的團隊，造型師大多默默無聞，長相與我們路人無異，他們作為造型師薪資也是非常不錯的。
