辦事能力，溝通能力等叫工作能力。
什麼叫工作能力1
第一是指“辦事”能力，就是單位交給你一項工作，你能夠憑藉自己的“專業知識”“技能水平”或者“過往經驗”，把這項工作做完，甚至是做好。
第二是指“溝通”能力，和領導相處的怎麼樣，和同事相處的怎麼樣，和客户相處的怎麼樣，這些都“溝通”能力的重要表現。
溝通能力一方面指代表達能力。比如口才的優劣，文筆的好壞；另一方面指代某個人的行為性格，比如有的人平易近人，有的人不卑不亢、有的人懶散懈怠，甚至還有的人飛揚跋扈，這些都是溝通能力的差異性表現。
在具體的工作當中，很多人“辦事”能力很強，但是不會溝通，情商特別低，這樣使得他們在同事領導當中的口碑特別的差，即便這些人辦事能力再突出，依然得不到別人的認可。
第三是“管理”能力，管理能力和溝通能力有交集的地方，當然也有差異的地方。在這裏，我主要強調管理方面的“判斷”能力、“決策”能力，和“總結”能力。
對於一名企業管理者來説，“判斷”能力是決定企業的未來，“決策”是決定企業的現在，“總結”是回顧企業的過去。在過去、現在、未來的時間軸上，確保企業能夠儘可能在正確的軌道上發展，這就是好的.管理者的責任和義務，也是其“管理”能力的重要體現。
第四是“抗擊打”能力，也就是所謂的“逆商”。
每一個人的職業道路都是高高低低起伏不定的，有高峯的時候，也有低谷的時候。這個情況下，我們必須做到“勝不驕、敗不餒”的精神態度，善於發揮自己的長處，善於彌補自己的短處，善於在勝勢中保持優勢，善於在敗勢中尋求機會，這些都是“逆商”的重要表現，也是“抗擊打”的能力的表現。
什麼是工作能力？
1-拆解問題的能力。
不拆解，就無法執行。一個項目，無論多大，只要你耐得住性子，一步步去拆解目標，把問題拆解的足夠細小，小到就跟呼吸一樣簡單，那麼，你眼中看到的便不再是一個可怕的龐然大物，而是一個又一個的可以被執行的小目標。
2-溝通協調錶達能力。
溝通協調錶達能力是職場中最重要的能力，甚至超過你的業務水平。
3-不帶入任何情緒的能力。
工作就是工作，不要帶入任何情緒，不管是悲傷、恐懼還是高興。
4-立馬解決思維。
遇到問題不要拖、等、靠。有問題就立馬去解決，本來不叫問題的事兒，拖着拖着就出現了問題。
什麼叫工作能力2
工作能力強的人，都有哪些特點？
一、專業知識豐富
工作能力強的人首先具備豐富的專業知識。他們對自己從事的領域有深入的瞭解和認識，知道該如何應對各種情況和問題。同時，他們也會不斷地學習新的知識和技能，跟上行業的發展和變化。
二、高超的技能水平
工作能力強的人還具備高超的技能水平。他們不僅掌握了基本的技能，還能夠在實踐中不斷地提高自己的技能水平。比如，一個優秀的程序員不僅能夠編寫出高質量的代碼，還能夠優化程序，提高代碼的效率。
三、經驗豐富
工作能力強的人還具備豐富的經驗。他們在工作中積累了大量的經驗，知道該如何處理各種情況和問題。同時，他們也會不斷地總結經驗，提高自己的工作能力和水平。
四、思維能力強
工作能力強的人還具備強大的`思維能力。他們能夠對問題進行深入的分析和思考，找到最優解決方案。同時，他們也能夠靈活地應對各種情況和問題，做出正確的決策。
五、溝通能力強
工作能力強的人還具備良好的溝通能力。他們能夠清晰地表達自己的想法和意見，也能夠傾聽他人的意見和建議。同時，他們也能夠處理好與同事、上司、下屬之間的關係，建立良好的工作關係。
六、領導能力強
工作能力強的人還具備領導能力。他們能夠帶領團隊完成任務，協調各個部門和人員之間的關係。同時，他們也能夠激發團隊成員的工作熱情和創造力，提高團隊的績效和效率。
七、自我管理能力強
工作能力強的人還具備良好的自我管理能力。他們能夠管理好自己的時間和任務，合理安排工作和生活。同時，他們也能夠控制好自己的情緒和行為，保持良好的心態和形象。
什麼叫工作能力3
真正優秀的人，有以下五種能力
01
自我反省的能力，敢於認識自己，突破自己。
有一個詞語叫“元認知”，也就是説，一個人要對自己有深刻的認識，可以通過元認知來了解、檢驗、評估和調整自己的認知活動。
想要認識別人，首先要認識自己。如果連自己的定位都沒有找準，自己的內心活動都沒有弄明白，是無法認識別人的。每個人在社會上，總是喜歡用自己的尺子去衡量別人的言行，如果你連自己的尺子都沒有弄明白，如何去衡量別人？
優秀的人，會看清自己的實力和位置，善於分析自己的優點和缺點。常常反思自己的言行，查找自己的不足，有則改之無則加勉。
那些喜歡指責別人，卻從來不反思自己的人，是沒有辦法變得優秀的。他以自我為中心，認為所有的人，都要圍着他團團轉。這樣的人，是難以取得成績的，因為他根本做不到“揚長避短”，也不敢挑戰自己的“短板”。
02
管住嘴的能力，看透不説透，揣着明白裝糊塗。
“病從口入，禍從口出”，一個人亂説話，害人害己。一句無心話，得罪有心人，如果你喜歡信口開河，表面上是對別人坦誠，實際上是戳別人的痛處。聰明的人，説話的時候，懂得拐彎，如果沒有想好如何拐彎，就乾脆不説話。
優秀的人，堅持“少説多做”，用成績和實力來説話。在人羣中，他總是最安靜的那個人，別人説什麼，他都聽着，但是不會急着表達自己的觀點，更不會打岔。如果別人的觀點不對，他也不會反駁別人。世上很多事情，公説公有理，婆説婆有理，沒有固定的説法，沒有標準的答案，何必去糾正別人呢？
管好了自己的嘴，才能當好“旁觀者”。把生活的環境看清楚了，把身邊的.人看透了，才能夠找到自己想要的東西，也能夠找準自己發展的方向。“知己知彼，百戰百勝”，聰明的人，往往很糊塗，又能從複雜的環境中，得到自己想要的東西，行動很明確。
03
控制情緒的能力，遇事不急躁，不生氣。
有幾句順口溜：“快樂人生莫生氣，生氣只會傷自己，頭頂藍天腳踏地，人生全在一口氣。”一個人氣急敗壞的時候，就會亂説話，做事也沒有頭緒，甚至氣沖沖地砸東西。有的人，生氣的時候，把身體都氣壞了。
一個人，如果控制不了自己的脾氣，就會和身邊的人，傷了和氣。夫妻相處，常常生氣，感情肯定不好，還容易導致離婚；朋友在一起，常常生氣，估計朋友都做不成了；父母和孩子在一起，常常生氣，孩子就會痛恨父母，還容易把孩子養廢；同事相處，常常生氣，工作一團糟。
杜月笙説：“頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。”優秀的人，能爭氣，沒脾氣，爭做人上人。一個人控制了脾氣，任何時候都可以心平氣和説話，從人生格局上，就勝人一籌了；做事就更有章法了，總是能夠靜下心來，找到最佳方案。
04
捂住耳朵的能力，心無旁騖做大事。
人在社會上混，免不了聽到流言蜚語，還有各種惡意的謠言， 鋪天蓋地而來。打開朋友圈，也常常看到一些虛假的信息，害人不淺。
做人，要耳聰目明，也要“裝聾作啞”。我的同事李季，在和客户交談的時候，因為客户很急躁，説了一些難聽的話。事後，客户向李季道歉：“抱歉，我説了難聽的話，一定傷害了你。”李季説：“我有些順風耳，很多話，我聽得不太清。”兩個人相視一笑，一笑泯恩仇，因此李季給客户留下了很好的印象。
一個人，耳朵太靈敏了，記性太好了，就是在傷害自己，總是弄丟自己的好心情。一個人，總是計較別人的話，就會成為“接盤俠”，把別人的煩惱接過來，變成自己的煩惱。優秀的人，一心一意工作，沒有精力去計較別人的話，還學會了忘記那些難聽的話。
05
承擔責任的能力，遇事不逃避，對自己的言行負責。
優秀的人，一定是有責任心的人。當你和別人打交道的時候，別人對自己的言行不負責任，你肯定要蒙受損失。比方説，你是一個商人，和客户約好了某天送貨，結果你在那一天，把貨送到了指定的地方，客户卻不見人影，還告訴你：“我那天就是隨口一説，你別當真。”你頓時就看清了客户的為人，也要承擔送貨的損失。
人品好的人，從來都是説一不二的，一人做事一人當。如果他是單位的領導，他還會主動為下屬承擔責任。推卸責任的人，表面上是迅速擺脱了困境，其實是降低了人格，被人鄙視。
真正優秀的人，是人品優秀，樹立了做人的榜樣，用自己的一言一行感染別人，引導別人。在有需要的時候，積極幫助別人。
