工作能力有務實能力，適應能力等。
工作能力有什麼1
工作中需要哪些能力
1、務實能力。敬業樂業，務實進取的精神，面對困難充滿活力，迎接挑戰，敢於初步計劃後便採取行動，以比別人抓住更多的機會
2、適應能力。遇到變化時能夠有效的適應；能夠隨機應變；在未了解整個情況時能夠做出決策並採取行動；當事情懸而未決時，不會感到沮喪。
能夠同時兼顧多項事情；面對風險和不確定因素時時能夠從容應對。與人為善、善於交際令人容易接近並與之交談；願意多花心思使他人感到舒適；在人面前顯得熱情、令人愉快、並態度親切；當他人在人際關係方面出現焦慮時，能夠敏感到意識到這些問題、並有足夠的耐心；能夠與人為善；善於聆聽他人的話；理解力快，消息靈通，能夠及時採取行動。
3、善於協調縱向關係的能力。與所有上司之間有良好的溝通，關係良好；遇到好的上司時，願意更加努力的工作；當上司能提供有效的教導並給予一定的行動或言論自由時，願意向上司學習。喜歡向有經驗的人士學習；樂於挑戰原有事物、並開發出新的做法；樂於接受教導商業觸覺
瞭解業務的運作方式來龍去脈，清楚當前、以及未來可能會出現的、對於其生意和企業有影響的政策、做法、趨勢和信息；瞭解競爭形勢；知曉在市場上各種策略與戰略如何實施。
雄心壯志，知道自己想從職業當中獲取什麼，並主動努力去實現目標；對自己的.職業有一定的認識；能夠使形勢朝有利於自己的一面發展；善於宣傳自己，以抓住機遇；不會被動的等待別人給自己機會，而主動出擊；
4、創新能力。能夠想出許多獨特的主意、能將之前提到的互相沒有關聯的念頭之間聯繫起來；在集體討論時，被大家視為具有原創精神、並能創造附加價值的人。
5、注重客户的能力。致力於滿足公司內外客户的期望和要求；收集第一手的客户資料，並以此為基礎來改善產品與服務質量；做事時會牢記客户的需求是什麼；與客户之間能夠建立起並保持良好的關係，並得到客户的信賴與尊重。
6、信念觀和價值觀一致的能力。無論在順境或逆境下，都能遵循一套適當的核心價值觀念和信仰；並按照這些價值觀念行事；對正確的價值觀念給予讚揚；並做到言行一致。
7、人際關係、技巧熟練的能力。與各種不同類型的人(上級、下級或同事、公司內外的人)關係融洽；與人之間的關係和諧；能夠建立其富於建設性、有效的人際關係；外交辭令與手法運用嫻熟；面對強大壓力環境時依然能夠應對自如。
8、積極主動的能力。面對新問題時，能夠迅速學習應對方法；處處留心皆學問；能夠接受局勢的變化；對成功與失敗進行分析，從中吸取經驗與教訓，以利提高；敢於嘗試，以獲取好的解決方法；樂於接受自己不熟悉領域的挑戰；面對問題時能夠迅速抓住問題的核心，並瞭解基礎要點。
9、團隊合作。能夠站在大家的立場上找出共同點來解決問題；既能夠維護自己的利益、同時對其他團隊也公平對待；能夠與同事一道解決問題，儘量避免不平的聲音；被人視為具有團隊合作精神；容易獲得同事的信任和支持；鼓勵大家開展合作；與同事相處時坦誠相待。
10、堅毅不拔的能力。做每件事時都充滿幹勁、富於動力、並希望達成好的結果；尤其是當遇到阻力或挫折時，很少半途而廢。
工作能力有什麼2
真正優秀的人，都有以下五種能力
01
自我反省的能力，敢於認識自己，突破自己。
有一個詞語叫“元認知”，也就是説，一個人要對自己有深刻的認識，可以通過元認知來了解、檢驗、評估和調整自己的認知活動。
想要認識別人，首先要認識自己。如果連自己的定位都沒有找準，自己的內心活動都沒有弄明白，是無法認識別人的。每個人在社會上，總是喜歡用自己的尺子去衡量別人的言行，如果你連自己的尺子都沒有弄明白，如何去衡量別人？
優秀的人，會看清自己的實力和位置，善於分析自己的優點和缺點。常常反思自己的言行，查找自己的不足，有則改之無則加勉。
那些喜歡指責別人，卻從來不反思自己的人，是沒有辦法變得優秀的。他以自我為中心，認為所有的人，都要圍着他團團轉。這樣的人，是難以取得成績的，因為他根本做不到“揚長避短”，也不敢挑戰自己的“短板”。
02
管住嘴的能力，看透不説透，揣着明白裝糊塗。
“病從口入，禍從口出”，一個人亂説話，害人害己。一句無心話，得罪有心人，如果你喜歡信口開河，表面上是對別人坦誠，實際上是戳別人的痛處。聰明的人，説話的時候，懂得拐彎，如果沒有想好如何拐彎，就乾脆不説話。
優秀的人，堅持“少説多做”，用成績和實力來説話。在人羣中，他總是最安靜的那個人，別人説什麼，他都聽着，但是不會急着表達自己的觀點，更不會打岔。如果別人的觀點不對，他也不會反駁別人。世上很多事情，公説公有理，婆説婆有理，沒有固定的説法，沒有標準的答案，何必去糾正別人呢？
管好了自己的嘴，才能當好“旁觀者”。把生活的環境看清楚了，把身邊的人看透了，才能夠找到自己想要的東西，也能夠找準自己發展的方向。“知己知彼，百戰百勝”，聰明的人，往往很糊塗，又能從複雜的環境中，得到自己想要的東西，行動很明確。
03
控制情緒的能力，遇事不急躁，不生氣。
有幾句順口溜：“快樂人生莫生氣，生氣只會傷自己，頭頂藍天腳踏地，人生全在一口氣。”一個人氣急敗壞的時候，就會亂説話，做事也沒有頭緒，甚至氣沖沖地砸東西。有的人，生氣的時候，把身體都氣壞了。
一個人，如果控制不了自己的脾氣，就會和身邊的人，傷了和氣。夫妻相處，常常生氣，感情肯定不好，還容易導致離婚；朋友在一起，常常生氣，估計朋友都做不成了；父母和孩子在一起，常常生氣，孩子就會痛恨父母，還容易把孩子養廢；同事相處，常常生氣，工作一團糟。
杜月笙説：“頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。”優秀的人，能爭氣，沒脾氣，爭做人上人。一個人控制了脾氣，任何時候都可以心平氣和説話，從人生格局上，就勝人一籌了；做事就更有章法了，總是能夠靜下心來，找到最佳方案。
04
捂住耳朵的能力，心無旁騖做大事。
人在社會上混，免不了聽到流言蜚語，還有各種惡意的謠言， 鋪天蓋地而來。打開朋友圈，也常常看到一些虛假的信息，害人不淺。
做人，要耳聰目明，也要“裝聾作啞”。我的同事李季，在和客户交談的時候，因為客户很急躁，説了一些難聽的話。事後，客户向李季道歉：“抱歉，我説了難聽的話，一定傷害了你。”李季説：“我有些順風耳，很多話，我聽得不太清。”兩個人相視一笑，一笑泯恩仇，因此李季給客户留下了很好的印象。
一個人，耳朵太靈敏了，記性太好了，就是在傷害自己，總是弄丟自己的好心情。一個人，總是計較別人的話，就會成為“接盤俠”，把別人的`煩惱接過來，變成自己的煩惱。優秀的人，一心一意工作，沒有精力去計較別人的話，還學會了忘記那些難聽的話。
05
承擔責任的能力，遇事不逃避，對自己的言行負責。
優秀的人，一定是有責任心的人。當你和別人打交道的時候，別人對自己的言行不負責任，你肯定要蒙受損失。比方説，你是一個商人，和客户約好了某天送貨，結果你在那一天，把貨送到了指定的地方，客户卻不見人影，還告訴你：“我那天就是隨口一説，你別當真。”你頓時就看清了客户的為人，也要承擔送貨的損失。
人品好的人，從來都是説一不二的，一人做事一人當。如果他是單位的領導，他還會主動為下屬承擔責任。推卸責任的人，表面上是迅速擺脱了困境，其實是降低了人格，被人鄙視。
真正優秀的人，是人品優秀，樹立了做人的榜樣，用自己的一言一行感染別人，引導別人。在有需要的時候，積極幫助別人。
工作能力有什麼3
一個真正優秀的人，往往擁有以下能力
1、追求的能力
叔本華曾經説過，“人的本質就在於他的意志有所追求，一個追求滿足了又重新追求，如此永遠不息”。
眾所周知，愛迪生是美國的`發明家、企業家，他擁有眾多重要的發明專利。
他曾經為了去研製蓄電池，用了整整十年的時間，在這十年裏，有不斷遭受失敗經歷，但是愛迪生卻仍然不放棄，一直堅持，經歷了五萬多次的實驗，最終取得了成功。
所以説懂得追求，會讓你的生活更加完美，他可以去追求自己的夢想，可以追求自己喜歡的東西。就好比如沙兒選擇了風，水兒選擇了大海，它們都在追求人生，追求自我。
2、自我反省的能力
正如，孔子每日“吾日三省吾身”，孔子每一天都要多次反省自己。
司馬光曾經貪睡貪玩，老師的多次批評，他懂得反省自己的不足，後來成為了一個學識淵博的大文豪。
人每一天都應該自我反省，只有不斷地自我反省，才能發現更加優秀的自己。
人無完人，每一個人都不是完美的，每一個人都有缺點和
3、獨處的能力
德國詩人歌德曾説過，“人可以在社會中學習，然而，靈感卻只有在孤獨的時候，才會湧現出來”。
正如理學家彼得·希格斯，他在與世隔絕的環境下工作，在他獲得諾貝爾獎的消息傳出後，記者都找不到他。
其實獨處並不是孤獨，也不是被人
