一個人工作能力不行的表現，工作是人們賴以生存的一項重要活動，而工作能力的高低往往是衡量一個人職業發展的關鍵，有些人工作能力差就算了，牢騷還特別多，以下分享一個人工作能力不行的表現。
一個人工作能力不行的表現1
1.懶惰平庸。
工作能力差的人，做事懶散，幹活能混就混；能力平庸，做事完全不用心。很多人會以為，懶惰平庸是態度問題，但其實是個人缺乏遠大志向與追求，這個世界沒有多少真笨的人。2015年，一位73歲的老先生參加最強大腦，他此前因為中風留下老年痴呆後遺症。為了最後的人生尊嚴，老人開始自創記憶法訓練自己，對抗記憶衰退，成功背誦圓周率小數點後5000位，並獲得晉級。
2.眼裏無光。
工作能力差的人，做事缺乏事業心和工作熱情，始終打不起精神，心不在焉。眼裏無神，缺乏光亮，這是工作被動的典型反應，對工作完全缺乏熱情，只是各自無奈的現實原因才被迫工作。這樣的狀態來上班，工作結果可想而知，只要不被開就行，除此之外，多一點的投入都會覺得厭惡。
3.思路混亂。
工作能力差的人，做事缺乏頭緒，沒有清晰的一條線，忽左忽右，東一掃帚西一耙子，效率極低。工作中經常看到，很多人，其實很認真，但就是找不到突破口，導致工作開展，完全沒有頭緒。
其實，這很多時候不一定員工本人的問題，很多領導可能會逼着員工按領導本人的方式工作，有時，突然沒頭沒腦的來個工作安排，又缺乏清晰的工作背景介紹，導致下屬完全沒有頭緒。
4.缺乏邏輯。
工作能力差的人，完全缺乏邏輯思維能力，思考問題缺乏支撐點，導致邏輯混亂無序，更是無法做到完整全面系統嚴謹。邏輯思維能力，對很多人而言，永遠是天敵，好像永遠與它絕緣，怎麼都理不明白。工作中那些不同頻的人，往往就是這種表現。倆人永遠都不在一個頻道上，所以也永遠不會有交集。
5.方向模糊。
工作能力差的人，做事缺乏高度和深度，沒有方向或方向模糊。很多人會覺得，我就是一個大頭兵，領導指哪打哪，哪有什麼權利自己確定方向？很多人都會有這樣的`體會，一幫人在急這趕路，但自己不知道去哪裏？會不會覺得很迷茫？迷茫的人，是缺乏方向的典型反應。作為員工，要努力做到與上級同頻，這樣才能有更加明確的方向。
一個人工作能力不行的表現2
1、凡事沒交代，件件沒着落，事事沒回音。
2、辦事死板，容易鑽牛角尖，總是一條道走到黑。
3、腦子不靈光，領悟能力差也不通過努力來彌補。
4、不善和領導溝通，只知道矇頭幹活，到頭來苦勞是自己的，功勞是別人的.。
5、做事分不清輕重緩急，眉毛鬍子一把抓，事情一多就全亂套了。
6、不會表達，反饋問題沒有邏輯沒有頭緒，明明心裏很清楚就是無法完整的説出來。
7、不懂吸取經驗和教訓，總是在同一個地方一再犯錯，也讓別人失去耐心教導。
8、孤僻自閉，不善於和同事交往，遇到問題也只能一個人悶頭想辦法，不敢去問同事。
9、做事馬虎，粗心大意，做完的事情從不去檢查核對，導致經常犯一些低級性的錯誤。
10、不善於總結和創新，天天只是重複機械地做着一樣的事情，沒有任何進步和提升。
一個人工作能力不行的表現3
一是，工作態度不端正，只滿足於過得去，不求過得硬，得過且過。
二是，工作標準低，不思進取。
三是，工作效率低下，好做無用功，無價值的加班多，不能在規定的時間內完成本職工作任務。
四是，工作不講究方式方法，只知道一味地蠻幹，不懂的請示彙報。
五是，不會幹活，不知道幹領導關注的.事情。
六是，不會處理與領導的關係。即便是幹工作累成狗，在領導眼裏你也只是怨大頭，傻冒一個。
七是，不注重學習提高，不能與時俱進，只知道一味地遵循守舊而原地踏步。
八是，不知道不恥下問，不懂裝懂。
九是，驕傲自負，總以為別人不如你。
十是，自卑心強而處處示弱，不能把最好的一面展現出來，給人一種非常軟弱的印象。
