人際關係處理不好怎麼辦，想要將人際關係處理好，並不是一件簡單的事情，如果關係更復雜一點，很多人會處理不好，下面我們來具體看看人際關係處理不好怎麼辦。
人際關係處理不好怎麼辦1
1、自信
無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功！
昂首挺胸面對人生！沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分！
遇到困難時，有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣，坦然面對，攻克困難，靠自信贏得別人的尊敬！
沒自信的人，遇到困難怨自己倒黴，躲着困難走，見困難就低頭，自己對自己沒有信心，讓別人也瞧不起你！
人，只有自信，才會體現存在的價值，才會發現自身的潛能！讓我們時刻擁有自信，並讓這種信念伴隨我們終生！
2、微笑
人與人之間的關係就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的'笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。
在生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落裏，帶着發自會心的微笑起牀、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是和藹可親的。
還給你更燦爛的笑容，並會一點點化解心中角落裏的那些煩惱！認識，從微笑開始；交流，從微笑開始；合作，從微笑開始；
和解，從微笑開始；當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時，你會發現、成功，從微笑開始；幸福，從微笑開始！
3、實幹
不經歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實幹，是你能力、本事的體現；
沒有實幹的自信，是“空中樓閣”；沒有實幹的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的'拼搏和實幹，才會贏得別人的理解和尊重，才會使自行更長久，才會使微笑更美麗！
誠信。做人要誠實，靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。做人要守信。
沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無，害人之心不可有啊！害人其實就是還自己！
4、關注彼此
這一步在人際交往開始之前，是非常重要的一步。沒有關注，你就發現不了對方的需求之處，你們也就沒辦法有一個“契機”走到一起。簡單一聲問好，也是主動創造關係節點的行為，關注彼此的開始。
5、成就對方
這一步是決定兩人關係進展的一步。這裏的“成就對方”，就是指為對方的利益着想，有意成人之美。
如果你發現對方的需求，卻沒有成就對方，那麼你遇到再多關係節點，你的人際關係也不會有任何改變。
因為有時候人際關係，必須要有一方主動的。只要覺得適合，我們主動給出善意，為他人服務也未嘗不可。
5、培養相互關係
有了第二步成就對方，那麼接下來，就需要你去培養兩人的互動關係。因為第一、二隻需要你一個人去做就行，但這一步，就也需要對方主動做到一二步，投入到這段關係裏面。
你可以讓對方請你喝東西，陪你看電影，甚至幫助你找工作。也就是説，當你透過前兩步跟對方建立了淺層的情感關係之後，第三步，就是用以加深彼此的關係。
畢竟單方面付出，任何關係都不會長久的。當然，如果重複了幾次一二步後，對方依然沒有任何回饋，那麼這段關係就算放棄也不用太介懷了。
人際關係處理不好怎麼辦2
一、人際關係處理不好怎麼辦
1、尊重他人
與人交往中最基本的就是尊重他人了，自尊心是每個人都擁有的並且對每個人來説都是非常重要的。
人與人之間的感情是相互的，我們只有學會尊重他人，才能夠獲得別人的尊重。一個人只有懂得尊重別人，才能獲得人們的稱讚與認可。
所以在生活中或是在職場我們想要生存下去，就必須學會尊重別人。
2、保持友好的靈活性
如果我們和自己的朋友發生了衝突，我們要想到是自我主義，而不是問題本身。如果想要在生活中各方面都保持靈活串通，在這時候不是爭鬥，而是找好其他計劃。
我們的最終目標是友好，實現目標的方法有很多。只要我們心存友善，就可以達到目的。所以，我們要學會保持友好的靈活性。
二、人際關係處理不好的原因
1、太過自我。凡事總是以自己為中心，總企圖改變別人，把自己的認知、思維和觀念強加給別人，不管對不對，也不考慮別人的感受。
2、妒忌心強。妒忌是對別人的.一種不服不忿、敵對仇視，是一種極其危險的、帶有極大破壞性的負面情緒。
所嫉妒的對象往往也是與自己有關係的身邊人，所以，對處理人際關係而言，是一個巨大的障礙。
3、求全責備。對別人太過苛刻，一點小毛病和小錯誤也容忍不了，動輒責怪、批評乃至攻擊。
水至清則無魚，處理人際關係，對他人太過苛刻的人，肯定是不會有朋友的，只會適得其反，給自己樹立敵人。
