可以，比較困難。
辦退休時發現檔案年齡不對能改嗎1
如何辦理退休呢？
對於很多朋友來説，辦理退休都是一件大事，畢竟這關係着自己的養老待遇。
那如果個人檔案上記載的時間與真實年齡不符，比真實年齡小兩歲或者大兩歲，該怎麼辦呢？
其實，個人檔案上記載的年齡與真實年齡不符，這種情況是比較常見的。
畢竟在四、五十年前，很多朋友都是不重視個人檔案的，有些朋友可能是隨手一寫，還有些朋友是為了工作故意更改檔案上的年齡的。
但不管是屬於那種情況，咱們都應該為自己的行為負責，不管以前有沒有獲得好處，辦理退休時都是按照檔案上最先記載的時間確定的.。
如果個人檔案上的年齡與真實年齡不符，建議咱們也不要想辦法更改，因為個人檔案一旦出現刻意更改、偽造的情況，那就屬於違法的行為了，建議大家不要輕易的涉險。
因此有的人又想了，是不是可以跟社保局協調一下來解決這個問題？
其實這是根本行不通的，社保局只會認定你個人檔案中的出生年齡，以這個年齡為依據來判定你的法定退休年齡，他並不會依據你身份證上的年齡來判定法定退休年齡。
所以説檔案年齡是一個什麼樣的日期，那麼你的法定退休年齡就應當按照這個日期來辦理退休。所以是無法協調的，社保部門也是依規去辦理類似的事件。
對於我們個人來説，你這種結果你只能夠自行買單，因為你當時在就業的時候篡改了個人的真實出生日期，造成的結果是由你個人來承擔，這是毫無疑問的。
即便這個出生日期可能並不是你填寫，但是我相信在填寫個人相關檔案的過程中，你一定能夠知曉明知不可為而為之，那麼造成的結果很顯然對自己來説，就會形成不必要的麻煩和影響。
所以很多人在辦理退休的過程中確實會遇到類似的問題，但是基本上沒有辦法通過協調去解決，你所面臨的結果，只能是延遲退休或者是提前退休。
在辦理退休時，因個人身份不同，是否需要檔案也是另外一回事，比如靈活就業人員就不需要個人檔案。
但若是靈活就業人員有視同繳費年限、屬於特殊工種等情況的，提供個人檔案則會獲得更高的待遇。
簡單來説，如果個人的繳費時間都是實際繳費，以靈活就業和居民養老保險的身份辦理退休，不提供個人檔案也可以辦理退休，退休年齡是以身份證上的為準。
當個人檔案上記載的年齡與真實年齡不符時，咱們要以樂觀的心態去接受。
比如檔案上記載的年齡小兩歲，咱們就可以多繳費兩年，退休後的養老金就能多領一些，養老生活也更有保障了。
再比如檔案上記載的年齡大了兩歲，那咱們就可以早兩年辦理退休，可以早點享受退休生活。
這樣以積極的心態去面對、換個角度去看這件事，是不是檔案上記載的年齡大兩歲或者小兩歲，根本就不值得咱們去苦惱的。
辦退休時發現檔案年齡不對能改嗎2
可能很多人會認為自己的出生日期，就是身份證上的年齡。當我們達到身份證上的這樣的一個法定退休年齡，就能夠去申請退休，享受按月領取養老金的待遇。
但其實並不是這樣子的，我們在申請辦理退休的過程中社保部門，所認定的法定退休年齡是根據你檔案中，所記載的出生日期為依據來辦理退休的。
而且是根據你第1次參加工作時登記的出生日期為準，來確定法定退休年齡。去辦理退休享受養老金的待遇。當然這個問題，對於絕大部分人羣來説沒有太大的影響。因為我們大部分人在填寫自己出生日期的過程中都會按照真實的出生日期去填寫，所以説，那麼我們一定是能夠。按照身份證上的年齡來辦理退休，因為完全是一致的，所以不存在任何的問題。
但也有一少部分人羣，可能由於個人方面的原因，導致自己個人檔案中，所登記的出生日期，和自己真實身份證上的出生日期是不一致的。
所以最終就會造成一個現象，我們在辦理退休的過程中，並不能夠依據你的身份證上的年齡去辦理退休了。可能或早或晚才能夠辦理退休，有的時候你將自己的檔案年齡改小了一些，那麼無外乎你可能所面臨的結果就是延遲退休。反之有些人把檔案年齡改大了一些，也許他能夠提前退休，不過有些地區也不能夠提前退休，也只能夠到達身份證的退休年齡才能夠退休。
所以無論怎麼樣對自己的退休，辦理確實是有很大的影響，所以我們是不提倡去修改自己的檔案年齡的，我們不能夠為了讓自己提前工作，或者説是得到一些什麼樣的獎勵修改或者是篡改個人年齡。那麼造成的結果是不言而喻的，有些人假設如果你將自己的檔案年齡改小了10歲的時間。
那麼你真實已經到了60歲的法定年齡，但由於大年齡還沒到退休條件。所以其實你真正的到了70歲才能夠退休，可想而知這是一件多麼讓人非常鬱悶的事情。
所以我們千萬不能夠抱有小聰明，讓自己篡改檔案年齡，最終的結果是不言而喻的.，而且造成的後果和影響，都需要你個人來買單，這是非常不理想的選擇。
而且我們也要重視自己的個人人事檔案，如果你沒有固定的國有企業單位工作，也一定要將自己的人事檔案，託管在有資質的機構當中，比如説户籍所在地的人才交流開發中心，那麼就具備檔案的託管權限，到達退休年齡的時候，就能夠正常的去申請退休，並且能夠正常的調閲個人檔案了。
