一名女員工因請假做試管嬰兒被公司拒絕後遭辭退。目前，該事件引起了廣泛關注和討論，做試管嬰兒的話有沒有年齡限制？
女員工請假做試管嬰兒被拒遭辭退
近日，重慶市南岸區人民法院審理了一起女員工請假做試管嬰兒被公司辭退的糾紛案。據悉，該女員工因患不孕症，陸續請假到醫院做試管嬰兒手術。然而，公司未批准她的請假，還催促她返崗，最終因未到崗被公司解除勞動合同。
面對這起糾紛案，法院認為女性的生育權是一項基本人權，企業有義務保障患不孕症女員工獲得治療、進行人工輔助生殖的權利。法院判決，被告公司恢復與原告勞動關係，並支付原告停發工資期間的工資。
此案引起了社會廣泛關注。許多網友表示支持法院的判決，認為企業應該尊重女性員工的生育權利。同時，也有網友呼籲加強法律法規的保護，為女性員工的生育權利提供更加有力的保障。
這起案件提醒我們，生育權是每個女性的基本權利，企業應該為員工提供必要的支持和保障，特別是對於患不孕症的女員工，應該盡力幫助其獲得治療和進行人工輔助生殖。同時，我們也需要加強法律法規的保護，確保女性員工的生育權利得到充分的尊重和保障。
試管嬰兒有年齡限制嗎
試管嬰兒最大年齡限制一般為45歲，為了優生優育，最好在35歲前進行試管嬰兒。
35歲後屬於高齡孕產婦，許多女性45歲之後，卵巢功能進一步衰退，卵子質量下降，容易出現染色體異常；即使受精，也會出現胚胎着牀率較低，胚胎停育風險增加；此外部分女性45歲後卵巢功能衰退，無法排卵，也不能進行試管嬰兒。
雖然通常來説45歲是臨牀上做試管嬰兒的最大年齡限制，有些女性過了45歲後，卵巢功能正常，有健康的卵子排出，宮腔內環境適合胚胎着牀，也可嘗試做試管嬰兒，但失敗率較高，需要諮詢專業生殖中心的醫生，具體情況具體分析。
試管嬰兒需要什麼條件才能做
1、男女雙方必須為合法夫妻，滿足國家的生育政策；
2、如果有全身性疾病或處於疾病急性期，不能做試管嬰兒，如未經控制的高血壓、糖尿病，還有吸毒、精神狀態不穩定等情況不適合懷孕、做試管嬰兒；
3、為保護患者利益，使輔助生殖技術不被濫用，需滿足試管嬰兒的適應徵，如女性的排卵障礙、輸卵管梗阻、嚴重的子宮內膜異位症，亦或是原因不明的不孕症、免疫性不孕等。男方因素也較為重要，如嚴重的少弱精症、頂體功能障礙、常規受精失敗等，都是試管嬰兒的指徵。
試管嬰兒可以選擇男女性別嗎
在法律上試管嬰兒不能選擇男女，但目前第三代試管嬰兒技術可以達到選擇男女的技術要求。我國法律規定，禁止通過試管嬰兒技術進行性別鑑定。但是有特殊情況，如病人存在遺傳方面疾病，而且疾病明確會遺傳到子代男性或女性。
為避免出現此類情況，可能建議進行第三代試管嬰兒。這種情況法律允許進行胚胎篩選，而且允許進行性別篩選。如果單純為了選擇男性或女性，而進行性別鑑定，目前在我國是禁止行為，屬於違法情況。
