在入園前，老師、寶寶、家長三方會有一個“面試”。通過這次“面試”，老師可以瞭解孩子各方面的技能，以幫助她們更有針對性地照顧孩子，並給父母更具體的指導。所以，家長一定要實事求是地回答，不必弄虛作假。
1.身體測評。瞭解孩子在入園時的體質狀況，比如孩子的飯量；每天排便的時間；每天的飲水量；是否對某些食物或物品過敏等。父母還需要出示寶寶的健康證明：包括視力、抽血檢查等。
2.能力測評。測試跳躍、跑步、平衡力等來判斷孩子的運動能力；測試圖式查找、簡單數數、兒歌故事、唱歌跳舞等，判斷孩子的綜合能力。測試是否會用勺，是否能自己吃飯，是否能自己大小便等，判斷孩子的自理能力。測試小朋友與人的交流與合作，判斷孩子的交往能力。
3.心理測評。孩子剛入園時都會出現分離焦慮，面試時，老師會帶着孩子去參觀幼兒園的環境，看孩子是否高興地跟着老師走；還是躲在媽媽身後，一看見陌生人就大哭大鬧。
4.家長評價。除了面試孩子，老師也會通過與家長對話更多地瞭解小朋友。比如平時在家帶寶寶的是父母還是保姆？小朋友有什麼樣的喜好和個性？日常有什麼樣的生活習慣？
總之，面試的核心目的是做好家園共育工作，能夠讓小朋友儘快適應幼兒園生活，健康快樂地度過自己的童年。所以家長要儘量配合老師，不要因為“面試”而憂慮。
