天津人力資源開發服務中心高校服務部部長劉鳳景介紹，招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的考核形式。通常安排在筆試和其他考核之後進行，面試的成敗對應試者來説，往往具有“一錘定音”的作用。
仔細閲讀招聘廣告。因為每個求職者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閲，避免張冠李戴。查閲的同時要重温該企業的背景情況，同時再重温當時應聘的是何種職位，該職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
查找路線以免遲到。接到面試通知後，應仔細閲讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
必備用品隨身攜帶。面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的複印件）均備。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。有暈車症的應帶上藥品。
準備面試着裝得體。參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衞新潮的服裝。總之，着裝要協調，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡粧，但不宜過分修飾。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
