很多剛出來找工作的畢業生，在面試的時候都會遇到一些難題，最常見的就是感覺面試沒什麼含金量，自己手上沒有能夠凸顯出自己的能力的各類的證書，榮譽等等，看起來特別吃虧，這個時候該怎麼辦才好？
其實，感覺面試沒什麼含金量，也不是什麼大事，主要看你面試的是什麼樣的企業。大型的國有企業對於證書的需求較大，尤其是重要的崗位的學歷和門檻要求都很高，這個相信大家都知道，因為企業希望能夠從源頭上控制人才的輸入，從而獲得更優質的技術人員。不過，私營企業的面試大多則不會過份注重你到底有多少證書，因為他們更加的注重求職者的個人能力，也就是説，他們比較看重工作經驗。這個判斷原則，其實在一些大型的國有企業裏面，可能也會出現例外，主要是因為現在一些技術型經驗型的人才數量比較少，在這個市場裏面是難得一求的。所以就算你沒有一本有效的含金量高的證書，如果你有十年以上的經驗，那麼相信你也是很多用人企業都希望可以得到的人才，只要你在面試的過程中，能夠把自己的這方面經驗展示出來就可以了。
所以説如果感覺自己面試的時候沒有什麼含金量，要麼就再去充實自己再去參加面試，要麼就憑藉過往的經驗來讓用人企業對你改觀，通過這些方法，你就可以克服這個難題。
