如何在職場上不受欺負，在我們的日常生活中，很多剛步入職場的青年，都可能會被公司裏面的老員工給欺負，但有些人也是會默默忍受着這一切，但有些人也會學着反擊，一起來看看如何在職場上不受欺負
如何在職場上不受欺負1
首先，不要讓同事或朋友知道我們的底牌。
在我們的生活是中、工作中，我們許多人總在想以誠相待，把自己心裏的事全面托盤而出，講給我們的同事和朋友聽，使自己在別人的面前成為了一個透明體。
我們有的人，在工作中，為了獲得別人的支持或好感，一味的妥協，讓對方看到了我們的弱點，同事在以後的工作就會不斷的利用你的這個弱點，來使我們服從或服務於他人。有的人會利用我們的這些祕密來逼我們，因為我們不知道別人在想什麼，當別人想達到目的時，有的人會不擇手段，利用我們不想讓別人知道的祕密來要挾人們。
換句話來説，別人欺負我們，是我們經常給予別人機會、不斷的妥協，讓別人看到了我們的底牌，讓別人掌握了我們的許多祕密。
其次，我們要管住自己的嘴巴。
在職場所上，我們要管住自己的嘴，特別是這三句。
一是你必須聽我的。這很容易影響到我們與同事的關係，每個看待問題的角度不相同，結果也不一樣，我們要尊重人與人之間的差異性。如果你不尊重別人，別人也會想辦法來為難你。
二是不要談論你或別人的隱私。
在我們的工作，許多人總會對我們説：以誠相待，當我們真的掏心掏肺的告訴別人，但別人卻留一手，但別人需要我們的時候就會用我們的心聲來逼我們，或者用我們的心聲去威脅我們，讓我們不得不服務。
在職場上，我們要記住一句話：我們是同事，在這個行業裏、在這個單位上，我們都是競爭對手，我們身處在無硝煙的戰場上。
三是不要説你的.私人關係。
有的人很喜歡在別人面前談論與社會上某些人有什麼什麼樣的關係，實際上用這種方法來談論的人，內心是虛的。
在現實生活中，我們要求自己的實力來工作。沒有必要去談論什麼人有什麼樣的背景。更不要去疾妒別人人關係網，更不要去談論別的關係網，以免給自己帶來不必要的麻煩。
我們一定要管住自己的觜巴，不要在職場上裸奔。
再次，我們任何時候都要捍衞自己的原則。
在工作中，在職場上，如果有同事觸碰了我們的原則時，我們一次都不要忍，我們要給予強烈的回擊。我們只有回擊了，一方面維護了我們自己的底線，另一方面也讓公司或同事看到我們是自己的態度。
在職場上，我們要把握一度，在與同事相處過程，以誠相待是有底線、有方法，而不是全盤托出。不能讓自己在別人面前成為一個透明的人。
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如何在職場上不受欺負2
1、不要委屈自己成全別人
凡事皆有度，該拒絕時要狠下心，不要為了成全別人委屈自己，有些人用討好別人來換取別人的認同，這是蠢人的做法。畢竟有些人沒有權利、更不配消受自己的付出。
在公司不乏有一些喜歡佔便宜之人，無論是工作方面還是為人處事方面，總想着要佔一些便宜。而這些人首當其衝會先選擇那些看似軟弱之人，正因軟弱之人自己底線不明，
別人的要求也會欣然接受，源於自己內心不夠自信所以不敢拒絕，別人也會變本加厲地把更多更難的事情交給你，自己心裏雖然不好受，但也只能忍着，時間一長，
別人會習慣性的找你做更多的事情，自己的付出也就變成了廉價的東西，在你心裏也許會惦記幫助過別人，但在別人眼裏，你的付出可有可無罷了。
經驗之談：任何付出都要有價值，不要在意別人的眼光，更不要無端討好別人，畢竟你不靠別人活着！
2、讓自己變得無可替代
無需求人之時，才能理直氣壯地堅持自己的原則。尤其是在職場中，當你的能力不足以完成工作時，需要求助身邊的同事時，你會發現你還得看別人的.臉色，生怕別人不幫。
而當你成為行業佼佼者時，別人有求於你，看的是你的臉色。畢竟當下內心的底氣不同，別人也不敢輕易的麻煩你，更別説欺負你了。
經驗之談：多鑽研、多學習，要想不被別人看不起，先得擁有讓別人看得起的本事！
3、讓自己説話更有份量
常言道：“貴人話遲”，越是有分量的話説得越少。職場中有很多嘴碎的人，尤其是在同事面前，特別能説，不管別人願不願意聽、想不想聽，嘴一天都不閒着，生怕被別人當“啞巴”。而且有些人擅長八卦，能把別人的隱私和不願透露的事情通通講出來，不得不佩服這些人的記憶力。
別人的事情總是記得相當清楚，而輪到自己時，總是不清楚、不知道、不懂得。久而久之，大家就會覺得這人太輕浮，不可靠。
經驗之談：不説廢話，做一個説話有分量的人，不要把話多當做優勢，保不準真會讓別人從字裏行間找出自己的缺點，別人會做出反擊。
4、不讓自己感情用事
公司有規章、有制度，每個部門的人都各司其職才能保證企業正常運轉。有時你會碰到這樣的人，他們倚老賣老，仗着自己是老員工，在工作上出現紕漏，妄想通過自己的三寸不爛之舌説服上司，好讓上司給自己開個後門。
但長此以往，就會讓某些人無視公司制度，直到最後有可能造成更大的錯誤，到時候也許別人拍拍屁股就走了，而你只能獨自承受包庇所帶來的損失。
如何在職場上不受欺負3
誰在工作場所容易被同事欺負？
第一，工作資歷，性格弱的人
許多研究生或者工作一年或兩年初學者來説，由於缺乏工作經驗和社會經驗，一些同事看你什麼都不明白，也更方便，經常欺負你的利用，可能不是你的工作範圍，差事，然而，意思是叫你買東西，打印數據文件，清潔，等等，讓你做所有的事情。
這不僅適用於新員工，也適用於許多性格温和的老員工。他們在任何情況下都不敢冒犯同事，被人欺負時也不敢説出來。他們的第一反應總是忍受和讓步，並選擇和平作為最有價值的選擇。這樣做的`次數越多，就越容易被同事貼上“容易欺負”和“好人”的標籤。
第二，在工作中經常犯錯的人
如果你經常做錯事，你肯定會被同事欺負。因為你的所作所為很可能會直接或間接影響到其他同事的利益，導致這羣同事排斥你，針對你，用不同的方式偷偷欺負你。
避免被同事欺負的最好方法是和關鍵任務結盟
當你被一個意志堅定的同事頤指氣使、發號施令或分配任務時，職場中最典型也是最常見的惡霸之一就是。很多新人還是老實人，不好意思拒絕，也不知道如何拒絕。所以，我本來是做文案的，但是我要接待客户，打印複印資料，拿快遞，甚至端茶杯。
如果另一個人越權授權，那麼你只需要找出你的直接主管，你的直接主管，你只對那個人負責，這是最直接的方式。
需要注意的一點是，結盟並不是奉承。你必須選擇那種你欽佩的、贊同的、願意幫助他實現目標的領導者，而不是服侍和拍馬屁的領導者。有兩種心態，也有兩種結果。
