1.人際關係太複雜
在面試的時候説出這句話，會給HR的感覺是你的溝通和社交能力不強，不善於團隊合作，現在很多公司都講求團隊合作，在不知不覺中就給自己拉下了很多分，沒有自己的主見在遇到問題的時候喜歡給自己找理由，HR會認為你很不成熟，一味的逃避，缺乏適應性。難道你能保證下份工作就能比現在的人際關係好？未來的事情誰都無法預知，不要拿這種理由來面試了。
2.薪水太低
工作都是為了錢，這是沒有錯誤的，但是不要當着HR面説出來，這樣會讓HR感覺你太計較個人得失，沒有吃苦的精神總是想着不勞而獲，目光短淺，沒有自己對未來的規劃和發展，由於薪水跳槽，會讓HR感覺你這個人很不穩定，如果有更好收入了也沒法留住你，即使你很有能力，HR也會考慮是否錄用你，畢竟招聘和培訓成本也擺在那的。
3.工作壓力太大
現在社會是馬力全開快節奏的社會，在這個社會中，很多的企業都是高效運轉的，所以很多公司都會讓員工把自己的能力徹底展現出來，這就需要在高壓力的環境下工作，如果停滯不前就只能被淘汰，任何公司都不會養一個閒人，其實在面試的過程中都有壓力測試的這個環節，面試官會直接向你提出問題，當公司要求每天加班你會怎麼做？如果你不能適應壓力就只能被公司淘汰，因為現在每個公司都是在追求利益的最大化。
面試是一個細心的工作，跳槽的職場人員一定要在面試中注意自己的言辭。希望每一位職場的干將都找到自己想要的工作。
