一般需要投入10萬至20左右的資金。
便利店投資成本在多少1
1、房租水電
大城市的水電房租普遍比較貴，尤其是一線城市。如果想開一家位置稍微好一點的便利店，40平米的租金應該不會低於4000/月，中小城市或者城鎮的房租會相對便宜一些，一個月至少要2000元。
2、店鋪裝修設計
裝修是便利店形象的體現，建議選擇較好的裝修材料，避免散發有毒有害物質，影響開店。造價900元/平米左右，40平米3、6萬左右。具體裝修根據當地實際情況計算。
3、店內設備和貨架採購
一個40平米的.便利店，至少需要3組中島和3組壁掛式貨架，外加一個便利店收銀台。以目前市面上便利店的貨架價格來看，質量和款式稍微好一點的貨架價格應該不低於3萬，我們還需要購買空調、冰櫃、保鮮櫃、收銀機等設備。
4、進貨鋪貨店內
一開始不要買太多，儘量避免積壓。而且對於普通的小便利店來説，沒有必要採購太多的高價商品，建議優先考慮中低檔實惠的商品，總購買費用應該在5萬左右。
5、店內人員的招聘
如果需要招人，可以請兩個人兩班倒，每人月薪3000左右，加上提成和社保等，而且月薪不能超過一萬。這是一個合理的工資，是按照當地的工資計算的。
便利店投資成本在多少2
1、店鋪租金
現在經營者可以選擇在當地的市場中開展一家便利店，而且地理位置一般建議在小區附近，現在小區的入住率都是相當的高，將會不斷提高店鋪的客流量，店鋪的租金大約是在8萬到15萬元之間，具體還要根據店鋪的規模來進行決定。
2、店鋪裝修和水電雜費
電力店鋪的裝修設計很重要，一般情況下創業者可以選擇加盟的'方式，如果是加盟的方式，公司總部會要求便利店有着統一的門面形象，提升品牌在市場中的影響力，每平方米的裝修費用大約是在800元左右。
3、人員工資和市場推廣
現在便利店的員工都要穿着統一的服飾，能夠更好的為消費者們進行服務，平均每人每月薪資水平是在2000~4000元之間，具體還要根據便利店的運營情況來進行計算，市場的推廣的環節是必不可缺少的，產生的推廣費用大約是在上萬元左右。
4、首批產品成本
在便利店內消費者們可以購買到不同系列的產品，首批的產品費用大約是在8~15萬元之間，具體要根據產品的數量來進行計算，不要盲目的採購大量的產品，防止出現庫存積壓的問題。
5、其他費用
在銷售的過程當中便利店還會產生其他的費用，比如説設備維修費、原材料的費用等等，大概費用支出是在3萬元左右。
現在市場中很多的便利店鋪都會採取24小時
便利店投資成本在多少3
第一，辦營業執照、税務登記證、煙酒銷售許可證、食品衞生許可證、健康證等證件費用。辦證這塊正常一般是幾百到一千多，當然，如果遇到一些故意為難你的部門，很可能要花費更多的錢。
第二，轉讓費。所謂的轉讓費，指的是店主承接一間店鋪需要的費用，由新店主支付給老店主，因地段、面積而異，少的要幾萬元，多的要幾十乃至上百萬元。一般來説，面積越大、越繁華、越搶手的店鋪轉讓費越高，而有一些很偏僻的地段甚至不用轉讓費。
小編問過一位深圳龍華區觀湖街道一家便利店的店主，他説他的`店鋪面積大約40平方米，一個月租金1500元，轉讓費4萬元。他説，在深圳，即便是新開的店鋪，房東也要收入場費，合同到期了，店主可以把店鋪轉給別人收轉讓費，具體價格可商議，但是如果店鋪轉不出去，那麼抱歉，你原來交的轉讓費就打水漂了。
因此在城市大街小巷中，我們就經常看到很多店鋪貼出轉讓告示，原因就是老店主做不下去了，想要別人來接盤把轉讓費收回來。
第三，店租。一般來説，店鋪租金因不同面積、位置而不同，在深圳的市區，一個幾十平方米的店鋪月租金要一兩萬元，而在郊區、工業區、居民區則比較少，一般是1000-10000元之間。
第四，裝修費。便利店的裝修主要有招牌、地板、牆面、中央空調等，一般以簡潔明亮為主，一平方米的裝修費是800-1000元，如一個80平方米的店鋪，裝修費大約是六七萬。
第五，硬件設備+軟件系統費用。設備主要有冰箱、冰櫃、收銀機、貨架、餐車等，這個一般是幾萬到幾十萬元之間，如果用二手的，價格可以低很多。而軟件系統一般是一千到幾千元，當然也不排除有的供應商給你免費使用。
第六，進貨費用。首期進貨一般幾萬元基本就可以把貨架擺滿，之後會有供應商不斷向店主推銷產品，有些貨物是要付現金的，有些則可以壓貨一段時間後再結算。
第七，加盟費+保證金。如果是加盟連鎖便利店品牌的，還需要交加盟費和保證金，一般是幾萬到幾十萬，品牌越大，交的保證金越多。
以上這七項是新開一個店鋪前期需要投資的錢，會因面積、地段和區域不同而成本不同，按照最低的標準，在一個偏僻的位置開一家小店，最少投資也要15萬元，而一般的店鋪則要20-40萬元，一些開在市區的店鋪甚至要上百萬。
店鋪開張後，每個月的日常開支更是一大筆費用，有以下幾項：
第一，人工成本。人工成本因地區而異，一開始可以給少一些，如果招不到人再提工資。一般按照工資遞升制度設計薪酬標準，比如試用期2500元，1個月後轉正後是2800元，3個月後是3000元，6個月後是3200元等。
這裏需要注意的是，員工工資不是越低越好，過低的工資會比較難招人，挑選的餘地比較小，而且人員流動率高，就像我們去買馬鈴薯一樣，最便宜的往往是質量最差的，如果貪便宜買回家，恐怕性價比未必有想象中的高。
在便利店和超市行內，目前主流的薪酬制度是實行基本工資+績效，外加獎金。店主或管理人員可以按照衞生、陳列、考勤、服務態度等方面設置評分標準，然後不定期檢查給員工評分，最後根據分數的高低給出不同的績效。一些超市和便利店還會根據業績設置一個超額獎，超出的毛利潤按一定比例分給員工。
