通常我們大家都知道，中國足球一直都是不太有優勢的運動，而這與其訓練方式也是有很大關係的，那麼我們便要了解一下委員提議中國足球實行部隊制管理？中國足球為什麼不行？
委員提議中國足球實行部隊制管理
3月4日，全國政協十三屆五次會議在北京召開。全國政協委員、河北遠洋運輸股份有限公司董事長高彥明提出，中國足球振興刻不容緩。高彥明認為，足球是全世界最有代表性和最具影響力的體育運動。改革開放40多年來，我國各個方面都取得了巨大的進步，但中國男足的整體水平不進反退。他提出，中國男足的問題已經到了必須高度重視的時候，提議將振興足球事業上升到國家發展戰略的高度，成立“國家足球領導小組”，充分發揮制度優勢，探討適合中國男足衝擊世界水平的體制。足球界應當特別強化國家意識，向中國乒乓球隊學習、向中國女排學習。高彥明建議，省級和國家隊可以實行“部隊制”訓練管理。在國家隊、省隊因為違反紀律、不服從管理、品行不端被開除的，任何球隊三年內不許錄用。運動員職業生涯禁止文身，始終保持正氣。
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中國足球為什麼不行
1、中國足球的青少年培養始終沒真正在做起來，缺少好的基層教練，球員的基本功不紮實，到了成年，技術定型，無法適應新的競爭。
2、國內參與足球運動的人數有限，完全與14億人口的規模不匹配，真正致力於足球運動的人數甚至還遠遠不及韓國，選材空間就是這樣，羣眾基礎就是如此，中國人大多都是看球可以，屬於動嘴不動腳的。
3、因為房地產的發展，原來還僅存的一些球場也被開發商給佔用了，看看傳統的足球城如大連青島等等城市的現狀，很多中國小有操場，也有或者真或者假的草皮，但真正上體育課，或者業餘時間讓孩子們踢球的有多少？
4、足球運動相對其他的如乒乓羽毛等等具有一定的危險性，比籃球的受傷機率還要高，在家長們的心中，應該儘量少玩，而學校更是安全第一，所以，一些孩子是可以踢球的，但高對抗的足球訓練和比賽很難搞得起來。
5、獨生子女一代從小就天生缺乏合作能力和精神，這對於足球這種需要高度組織性紀律性合作性的項目是嚴重的缺陷，即便後期的球員在比賽中會進行配合，但要想做到天衣無縫的銜接，那是缺乏心靈相通的。
中國足球隊員年薪多少
足球作為世界上最熱門的運動，各個國家都是大把大把地投錢進去，據調查機構Sporting Intelligence公佈了2018年全球體育俱樂部球員薪資情況顯示，中超球員平均年薪高達105萬美元（約724萬人民幣），在世界足球聯賽中僅次於英超、西甲、意甲、德甲和法甲這五大聯賽。亞洲方面，日本J聯賽球員平均年薪只有31.5萬美元（約217萬人民幣），韓國K聯賽更是隻有13.3萬美元（約91.7萬人民幣。，澳超球員年薪比韓國K聯賽稍低，約為13.2萬美元（約91萬人民幣）。可以看出，其中中要提到中超聯賽中薪資最高本土球員，就非武磊莫屬了。他因為優秀的表現，在中超中榮獲最佳射手和中超先生，在中國足球中的地位相當的高。所以他的高水準自然有高薪資來回饋，他的年薪目前達到了200萬歐元，也就是人民幣1582萬人民幣。超聯賽的年薪在亞洲範圍內是最高的，在世界上僅僅次於五大聯賽。
中國足球是國家給錢嗎
國家不給他們發工資。國足是臨時存在足球運動隊，當有比賽任務時，主教練會根據近期所有足球運動隊員在各俱樂部中比賽情況而圈定約40名優秀的進行集訓，再根據集訓的情況留下23名隊員組成國家隊進行比賽。比賽結束後就會解散。再有比賽在重組建，上一次入選的，近期表現不好就會落選，如果有新湧現的就會入選。所以那些高喊好支持解散國足重新組建的本身就是沒關注過男足的羣體，因為國家隊一直這麼進行。他們不僅在國家隊時間短，而且在國家隊沒有國定收入，也就是集訓期間每天有一些訓練費，伙食免費，住宿免費。
