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面試實戰中需掌握的言語技巧

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一、“我”字的使用

面試實戰中需掌握的言語技巧

1.減少“我”字的使用頻率;

2.儘量變單數的“我”為複數的“我們”;

3.用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強調意味很濃的“我認為”、“我建議”等詞語,以起到緩衝作用;

4.使用“我們”的替代語,如“大家”等,以轉移“我們”的語義積累作用;

5.對“我”字作修飾和限定,如,“我的拙見”“我個人的看法”等;

6.在符合語法的情況下省略主語“我”,如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語變為“這是一次成功的運作”。

總之,除了在明確主體、承擔責任的語義環境下,應慎用和巧用“我”字。

二、發表意見的技巧

為了爭取考官的認可,考生除了要具備真才實學能夠發表真知灼見,也要掌握表達自己觀點的藝術,以此來促進考官對自己觀點的理解和接受。

1.考官提問時請考生注意聽,抓住考官提問的要點,同時合理組織自己的語言,考官未説完,絕不能打斷其話頭,靜待考官説完後再從容不迫地發言。

2.保持與考官的及時溝通。

3.不要固執己見,應該允許考官提出相反意見,並且虛心傾聽,真誠請教。

4.當問題屬於中性或不易引起爭論時,可直接坦率地提出自己的觀點。

5.當自己的觀點不易被接受時,可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

三、怎樣做恰當的解釋

在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不瞭解的事實、觀點説清楚,或者是闡釋某件事的原因,還或者是將考官的誤解及時澄清。

“解釋”本身並不難,要使自己的解釋達到預期效果,這就需要一定的原則和技巧了。

1.解釋的態度應端正

考生在做解釋時,不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲。考官要求考生解釋某一問題,往往考察的就是考生會不會解釋。考生在做解釋時必須態度誠摯,用富有情感的語言來説明問題。

2.應適時收尾

當解釋實在難以奏效時,考生不必着急,“話不投機半句多”。如果考官已經做了某個判斷,考生往往很難改變他的觀點,這時轉移話題是最好的解決辦法。

3.有理有據

解釋其實就是闡明考生的論點和論據。在你確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下,考官將很容易接受考生的解釋。

4.實事求是

解釋時若真實情況難以直言,請考生不要尋找藉口,強詞奪理,更不考試,大收集整理能巧言令色,憑空編造。該解釋的,就講明客觀原因,表明自己態度;不該解釋的,不要亂加説明。

考生若有不便直説的或考生不願在考場表露的,可以如實向考官説明並請求他們的諒解。

5.承擔責任

當考生被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時,若僅僅説明事情的經過而回避自己的責任,就不明智了。在自己承擔責任時,要就事論事,將責任嚴格限定於所解釋的事情上,不要隨意擴大。

6.間接解釋

即以第三者的角度去解釋,包括自己原單位領導、大學的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和説服力。

四、如何提升面試語言的邏輯性

考生的發言需簡潔、精煉,談吐流利、清楚,以中心內容為線索,展開發揮。考生不要東拉西扯,將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點,考生可採用結構化的語言。回答問題時,開宗明義,先做結論,然後再做敍述和論證,條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論宂長。

1.避免表達含糊和有歧義

2.指代清楚

口語不同於書面語,後者可以大量使用代詞,而讀者有足夠的視覺空間容納上下文,因此,代詞使用得多沒關係。而口語速度快,如果代詞用的太多,考官難以根據上下文(根本無下文)來分清指代關係。尤其是“他”“她”“它”在口語中是分不清的,因此考生在考場上為了避免指代不清造成的誤解,可以少用人稱代詞,能用姓名的地方儘量用姓名。

3.情節敍述需提供確切信息

有些考生回答問題,不緊扣題意,泛泛而談。

4.避免使用語義含糊的詞語或句式

5.不要隨意省略主語

日常生活中我們的口語可能很隨便,經常在談話的雙方都明白時省略主語,但考場上既使雙方都能理解的情況下,也最好不要隨意省略主語,尤其是必須注意對考官的稱呼不能省略。

6.不用方言。

除非考官同意,否則考生在考場上儘量使用普通話。有些特殊的職位可能要求會某種方言則另當別論。

7.可以在話題末尾做一個小結

對於一些時間、空間、邏輯結構不明顯的敍述或較長的一段話,考生可以在結尾言簡意賅地做一個小結,給考官一個清晰、完整的感覺。

8.增強談話的邏輯結構

考生可以多使用一些連接詞,加強句與句之間的承上啟下,並突出邏輯關係。

五、借“口”説話

面試時的很多問題是直接針對考生提的,需要考生正面做出回答。而其中的有些問題如果考生“藉口説話”可能效果會更好。

藉口説話在具體應用時,要注意“借的口”——選擇的人或事物應該是考官能接受、能認可的。此外,考生還應儘量將這種方法表達得委婉含蓄一些。藉口説話,既不能大張旗鼓、盛氣凌人,又不能無中生有、憑空捏造。

六、面試用語的“禁忌”

1.自己和自己搶話也不讓別人插話

2.語言的反覆追加

當考生説話時反覆重複某一句話或經常補充前面的話,就會令考官煩躁了。

3.確定性的兩個極端

語義的確定性應適時而定。有些考生形成一種語言習慣,經常使用絕對肯定或很不確定的詞語。

4.語言呆板,重複使用某種句式或詞語

5.不要隨便擴大指代範圍

6.去掉口頭禪和伴隨動作