沒有主見的人、心裏藏不住話的人、不懂拒絕的年輕人。
職場上哪種人會被利用1
沒有主見的人
在職場上，老闆最喜歡利用沒有主見的人，因為他們很少去思考老闆安排自己做事的原因，而是老闆讓做他們就做。並且大多數情況下，他們自己沒有做主的能力，而是希望別人能給他指路，這一點，最容易成為別有用心的人利用的把柄。
老闆善於利用沒有主見的人，就是看中他們少思考但又執行力強的特點。他們的思想容易被人左右，很容易成為傀儡。所以在職場上一定要有單獨思考的'能力，不要被別人當槍使，因為一旦出了問題，你就是罪魁禍首。
心裏藏不住話的人
相信在職場上，大家身邊都有這樣的人，從家長裏短、公司人事任免到明星八卦都少不了他，所以老闆會利用這類人去散佈消息，看員工的反應，甚至會利用這類人去散佈謠言中傷異己。
職場中，朋友和敵人都是動態和變化的，要用成熟的心態看待合作與競爭，什麼時候需要主動交流或什麼時候需要保守祕密，都是需要不斷學習的，所以很多話還是少説為妙，否則被利用了還不知道。
不懂拒絕的年輕人
年輕人作為職場上的新人，因為剛剛進入到公司裏，很多情況還不是很瞭解，所以他們太過老實或者是木訥，臉皮太薄，即便是老闆向他們提出一些不合理的要求和條件，他們都能夠坦然接受，而不是選擇沉默或者是拒絕老闆。
正是這樣的心態，導致他們在職場中被老闆所利用，有些時候在跟同事或者老闆相處時，大家遇到不合理不公平待遇和條件一定要及時拒絕，這樣才能夠在職場中更長遠的工作下去。
無法控制情緒的人
在職場上控制情緒是一件很重要的事情，但是有很多老實人他們是不好意思發脾氣，或者是能夠控制自己的情緒，但也有一類人難以控制情緒，他們性格比較急躁，無論是説話做事總是慌里慌張，尤其是在被老闆安排任務以後。
這些人在工作中經常會出現腦子短路的事情，當老闆看到這些老實人有可乘之機時，他們會利用員工，讓員工去做一些錯事，等員工做完任務以後，卻發現自己完全被老闆利用，在公司裏也背了很多黑鍋。
職場上哪種人會被利用2
在工作中，我們要特別警惕被別人利用。被同事領導利用可能會讓你在公司沒有人喜歡或者幹了好多活卻沒有得到應該有的回報。不過這還是沒有那麼壞的後果，最可怕的是被別利用道丟了工作，還有可能再也沒有辦法再在這個行業找到一份工作了。
在工作中最容易被上司利用的人裏面有，老實人。老實人就是那種總是默默幹活什麼都不説的人，這種人在領導看來非常的好利用。不管什麼事情都可以推給老實人去做，然後操作一下功勞就變成上司自己的了。如果要背黑鍋上司也喜歡找老實人，因為老實人可能在被坑了都不知道自己是上司坑的。比起別人利用起來會帶來麻煩，老實人可以説是利用的最佳人選。
不過現在的人都挺聰明的`，老實人也不是那麼的好找了。除了老實人外，那種急功近利，利益至上的人也很容易成為上司利用的人選。因為只要用利益去刺激他們，他們就很容易跳進領導給他們挖的坑裏了。有什麼事領導不願意做就可以設計那些太想要利益的人去做。
還有一種人也經常被領導利用，那就是本身就很壞的人。領導就把自己不願意做的會得罪員工的事情安排這種人去做，這樣不管怎樣員工都不會怪罪到上司的身上。員工會越來越討厭那些本性不好的人，領導卻可以達到目的又可以獨善其身。如果不想要被領導利用，在工作的時候擦亮眼睛，也不要像這三種人一樣。
職場上哪種人會被利用3
職場有哪些忌諱
1、虎口拔牙，與領導爭對錯
職場上，總有些人自以為才華橫溢，喜歡跟領導叫板唱反調，公然跟上司對抗！
殊不知“在家裏，和老婆講道理的，都是情商有問題；在公司，和老闆爭對錯的，都是智商有問題”。職場第一大禁忌就是“虎口拔牙，與領導爭對錯”！
能爬上領導崗位的，職場上都不會是善茬。無論他表面多麼温和無害，本質都是潛伏的“老虎”。老虎不發威，也別拿他當hello Kitty。不要試圖挑戰他的極限、他的權威，那些鋌而走險虎口拔牙的“聰明人”，都是在玩火自焚、自取滅亡。
“小孩子才分對錯，成年人只分利弊”。不管誰對誰錯，輕易不要和領導對着幹，除非你不想混了。
2、八卦是非，好奇心害死貓
在職場中，總有這樣一類人，茶餘飯後聚在一起八卦是非。更有甚者，聽風就是雨的無中生有，看熱鬧不嫌事大的.煽風點火，一副唯恐天下不亂的樣子。
職場本身就是是非之地，無論何種場合、説何種人，“愛八卦”本身就是一大忌諱。無論是八卦領導的小道消息，還是對普通職員説三道四，都會給你本人留下不良印記。傳八卦、搞是非、愛造謠，都是職場“死穴”，一旦被領導獲知，都將阻礙你自己的發展，鬧大了更會“好奇心害死貓”。
3、落井下石，欺負虎落平陽
“龍游淺水遭蝦戲，虎落平陽被犬欺”。職場上，總有些人沒有眼力勁，或者為了討好“新領導”，在一方落馬失勢時，“落井下石”的上前踩一腳，一副“痛打落水狗”的姿態。
殊不知，瘦死的駱駝比馬大。就算是“虎落平陽”“龍游淺水”，也不是你這種蝦兵蟹將，可以冒犯和欺辱的。對於他們而言，捏死你比捏死螞蟻都容易。就算對方一時不反擊，你也是無形中多了一個敵人。
不要抱有僥倖心理，不要擺出戲耍姿態，不要主動招惹是非，職場上多的是你不知道的事。世事無常，無論徹底晾涼，還是一時失勢，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。
4、怨聲載道，如祥林嫂附體
看到這一條，很多人都會嗤之以鼻，想當然以為：這算什麼禁忌，我身邊多的是天天抱怨的人。
別不信，祥林嫂式的抱怨，在職場中影響是非常大的。輕則批評捱罵，重則捲鋪蓋走人。
領導安排工作時，要麼叫苦連天，要麼推三阻四談條件；
同事升職加薪時，抱怨職場不公，懷疑關係户暗箱操作；
跟同事閒聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；
…...
是不是很熟悉，這些怨聲載道的人、這些負面消極的情緒，無時不刻充斥在職場。
抱怨解決不了任何問題，吐槽改善不了任何現狀，相反會影響整個團隊的士氣。一旦傳到領導耳朵裏，無非是斷送自己的前程而已。
