職場君身邊有不少實習生，剛來的時候容易犯錯誤：用學生心態來工作。
初入職場時踩過哪些坑？
學生心態是種什麼情況呢？總是覺得自己是個學生，不能承擔起大任；不用負重要責任；按時完成任務就行。
這種心態像極了學習的時候，老師步驟什麼作業就完成什麼作業。而在職場上，缺乏主動進取的心很容易成為炮灰。
對於很多剛剛結束校園生活，初入職場的年輕人來説，職場可能不是一個“很友好的”環境，工作任務與職場人際關係的雙重壓力就會影 響他們對工作環境的主觀體驗以及工作表現，所以瞭解初入職場可能會有哪些坑並學習如何避免它們就至關重要。
初入職場時踩過哪些坑？
新人作為自己的，沒有責任感
很多剛進入就業市場的人
“我是新來的，什麼都不懂，還需要時間慢慢學習，慢慢成長，現在承擔不了重任。”
因為這樣的想法，所以我們並沒有嘗試在工作的過程中做，總覺得會有人來提高您的工作，有人負責。
如果你總是抱着這種心態面對工作，只會讓人覺得你還是一個很不成熟的學生，不能勝任這份工作。
那些進入職場的人要記住，公司花錢不是為了讓你學習，而是為了解決問題。
因此，我們必須堅持解決問題，完成給你每一項工作，你做的很好的心態，就會影響其他人的工作，沒有人給你幫助，他們應該承擔這個責任。
即使有很多事情你不能做，花時間去學習它們。
公司想看到的是你做什麼。
你第一次進入工作場所時踩到了什麼坑？
受不了一點委屈，容易表達不好心情
學校生活簡單，友好，你學不好，沒有人會罵你，但在工作中你做得不好，會被罵。
因此，許多人曾經是一點點批評，還是領先的快遞玻璃心臟，那就是為自己的領袖，從私下有些不滿的抱怨，而在心情發泄直接向領導。
有許多在工作中較難解決的問題，比如遇到較難的客户，當他們很不安時，會不斷地抱怨，發泄自己的消極情緒。
職場理性，情緒表達不能解決問題..所以，即使你有很多負面情緒，也不要發泄在你的領導，同事身上，如果太玻璃心，有點委屈發泄不好的感情，一個是影響你周圍同事的感情，也會影響他們對你的看法，甚至懷疑你的能力。
當然，並不是説不能表達負面情緒，憋着也會影響他們的心情和工作效率，你可以找到一個封閉的環境中正常發泄，或等待再次冷靜下來，清楚地表達自己的想法，尋求他人的幫助。
簡單地做一個演員
有些新入職的職場人會覺得自己只需要做好本職工作，就是做好領導交給自己的任務，其他問題，同事，領導都會解決..
只要做一個簡單的執行者，有在工作的過程中沒有思想，沒有問題是不存在的東西，有沒有改善的想法。
如果你一直在做只是一個執行者，它只會顯示一般，更不用説快速推廣。
對自己工作中的每一項任務採取“主人翁”的態度，站在“上帝的角度”看待任務，思考可能出現的問題和改進，做一個有思想的執行者。
初入職場時踩過哪些坑？
不懂裝懂
許多進入就業市場的年輕人可能在面試中把自己包裝得很好，表現得好像他們什麼都知道，所以當他們不知道如何解決工作中的問題時，他們害怕提問，假裝理解，害怕同事或領導嘲笑自己無能為力，勇敢面對。
其實對於領導來説，就是很喜歡你提出自己的問題，當然前提是你的問題不是那些百度能找到簡單問題的答案，而是真的是你解決不了的問題，而你有自己的思考過程..
我不明白的問題，我們應該主動去尋找答案，或主動提出問題，不正視問題，因為我是個懶人或者不懂裝懂。
職場不同於校園生活，職場是以結果為導向的，所以不要工作或者當你還是個嬰兒的時候。
儘量避開這些坑，快速成長，成為優秀的新工作！！
